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工程项目经理应该掌握哪些工程管理知识?

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扎西 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-12 09:01
我认为,工程项目经理在全面掌握人、材、机、费相关管理知识的同时,还要学会运用信息化技术来辅佐管理。 运用信息化管理,我推荐人龙建设ERP系统。 针对建设行业内普遍存在的施工项目分散,相互关联多,材料的数量及种类繁多,企业集中管理难度大等业务特点,人龙公司"建设行业信息化集成管理系统(人龙系列产品)"基于现代项目管理的理论与先进的软件系统架构设计,帮助建设行业企业完成企业管理的信息化改造,同时,可完全满足施工总承包企业特级资质标准对信息化考评的要求。   人龙系列产品实现的功能包括:合同管理、资金管理、成本管理、进度管理、材料管理、设备管理、分包管理、现场管理、安全管理、质量管理、风险控制管理、市场招投标管理、文档管理,以及领导决策查询系统,OA办公、人力资源管理等。人龙产品系列包括: 一、工程发包单位信息化管理系统   人龙EPM,重点解决工程发包单位、业主投资单位对工程项目的施工进度、工程计量、进度款支付、甲供料采购及款项的支付的管理,以及控制不合理的设计变更、施工变更等,从而实现有效控制项目投资成本的目标。 适合对象:房地产企业、工程发包单位、业主投资单位等。 二、建筑企业信息化集成管理系统   人龙ERP,重点解决大型建筑施工企业在建项目数量众多,地点分散,远程监管难度大,成本容易失控等难题。人龙ERP系统覆盖了行业内从集团公司,分(子)公司,到工程项目部的全面业务管理。人龙ERP系统体系结构灵活,可根据企业的实际经营模式进行配置,如在逻辑上,可分为企业与项目两级管理体系;或者集团、分公司、项目三级管理体系等。 适合对象:大中型建筑施工企业,其行业包括:市政、路桥、土建、安装、装修、水利、港口、石油、石化、化工、冶金、电力、园林、核电等。 三、施工企业成本管理系统   人龙COST,隶属于人龙ERP的核心子系统,他重点解决了施工企业对多项目成本难以控制的问题。系统从计划、分析、控制与核算几方面对人工、机具、材料、费用等成本全方位、多层次的监控与管理;以材料成本为例,不仅从其"量"的角度去控制,如:计划量、申请量、采购量、入库量、消耗量;还要从其"价"的角度来控制,如:询价、市场价、预算价、采购价、分包价、实际平均价等;从而大大降低项目成本,提高项目管理效率。 适合对象:各个专业类型的工程施工企业,重点关注项目的成本管理。 四、工程项目管理系统   人龙PM,是属于单个项目独立管理的信息化系统。它关注项目施工管理的全过程,围绕项目合同、成本、材料、进度、质量与安全等管理要素,确保对成本与进度进行有效控制,实现项目利润最大化。 适合对象:各类工程项目部,对项目的单独管理
西早木公 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-12 10:09
合同和经济、对外关系是主项,要亲自抓。进度、质量、安全向下分解到实际负责人就行。别说我答的简单,是实际操作起来真的只有这点精力
李安寇 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-12 09:23
很简单,考出把二建和一建的备考书看一遍就可以了
易立早 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-12 08:53
谢谢邀请。惭愧,没担任过项目经理。不过听说是得精通吃喝嫖赌抽。。
绿洲 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-12 09:22
笼统讲:质量、安全、进度、合同,要求一个项目经理掌握工地上的方方面面,类似于导演!
恩基爱 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-12 10:00
我从事的工作和这个一点点关系都没有,完全就是会考试而已,我还是围观吧
Louie Zeng 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-12 09:27
謝謝邀請回答。首先,目前我在香港工作,当年在国内也没当过项目经理。說真的,這個問題比較大,要說清楚真的比較難。說的籠統像忽悠别人,像吹牛。说的具体有人会跳出来说你这样说的不对,应该那样。但是对于这个话题---要掌握的工程管理知识,最主要的还是楼上那5个元素,管好人,机,物,法,环。这个几个元素还不是独立的存在,是内在有关联的。例如你要管好你下面的人,你下面的人才能管好这个材料,机械。你的材料又会受到现场环境的制约,决定何时来材料,来多少。
侯杰霖 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-12 09:36
清楚项目的流程,涉及的人、事、物,最最基础的,WBS图和项目管理表自己得会做。。
东oO 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-12 10:06
谢邀,虽然一直在干监理行业,不过也接触过一些项目经理,谈谈自己的感受吧。 一、项目经理不一定要懂技术,但一定要有魄力有大局观。技术上的问题是总工想的,造价的问题是技经人员去考虑的,项目经理只需要调动大家的积极性,合理安排工作就好,适当的把权力和压力传递给项目部的管理人员,千万不要事无巨细,真的很累。疑人不用,用人不疑,不要想着公司给你一群什么都懂的好帮手,什么都懂不会还在项目部做项目管理,要培养一群适合自己项目部运转模式的管理人员,这就需要有魄力有奖罚服众。 二、会协调会沟通,多把业主、监理的压力反馈给公司,让公司部门给予各方面支持。举例,现在一个项目的B包项目经理遇到工作比较认真负责的业主、监理(比如我)要求施工现场安全文明布置严格按照企业制度执行,但是施工单位分公司的领导并不知情,还以为和原来的工程一样敷衍了事,结果该项目经理不想把问题反馈到公司部门,怕部门怪罪下来,只依靠自己有限的资源力量进行整改,结果一个月联系单、通知单无数,但凡开协调会业主、监理就点名批评,最后业主直接以公司名义出函要求换项目经理,施工单位才知道该事件。虽然项目经理努力了,但并没有得到一个最好的结果。 三、不拘小节,不要开口闭口谈费用,谈钱伤感情,谈感情伤钱。成本控制是一方面,但是不要一开始就拼命节约,给参建项目部一个抠门的印象,第一印象很重要。
圆中是方 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-12 09:08
谢邀,虽然有二建证书,但是其实是搞设计的,对工程管理的实践经验太少

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发布时间
2026-01-12 10:47
更新时间
2026-01-12 10:47
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