五年在斯图某博世，大公司病，当时很难忍，现在去了个更大的公司，只能说，博世已经很不官僚了。

刚从博世离职，谈谈我自己的看法。 博世其实是个大概念，在国内有众多合资和独资公司。我上一份工作在一家合资公司，博世控股，公司名字中也有博世xx字样。从事产品开发工作，好听点叫产品开发，难听点就是给德国人打杂，在关键技术方面，德国人根本就不开放。公司就是一家德国人赚钱的机器。利润最高的零件来自博世，机械件自己做。流程长，发起过一个工程变更申请，走了半年。采购一批接插件，半年到货。在其中基本没有什么所谓的成就感，可以看做一个大机器上的一个小齿轮，不想继续消耗青春，终究做出离职决定。

博世工作三年，location上海总部，做sales的。对于其他职能部门来说是累多了，但是和其他公司的sales相比，满正规的，没有乱七八糟的事，内部走走流程，搞定老板。外部吹吹牛，搞定客户，哈哈。博世工资在外企行业内中等，但是隐性福利待遇好，舒服。是一个良心企业，学习到很多，也开了眼界。

在博世/汽车业务板块/底盘控制事业部/工程部/传感器开发部门工作三年了，最大的感受是不想再跳槽了，感觉跳了也没有博世好，即使跳槽也是跳到博世集团其他部门，因为博世太大了，但这只是我作为一个Designer的看法。在博世工作很累。

苏州CC

1. 内部政治斗争严重，老板们每天都在掐架，明里暗里，消耗公司资源，将下属当枪使
2. 某位总监喜欢潜部门小姑娘，某位小姑娘向人事告发，应该这位小姑娘待不长了
3. 经常有小女生穿着齐X小短裙，有事没事往德国人身边靠
4. 总部德国人过来，聚餐时会专门安排漂亮小姑娘坐德国人旁边，即使这个小姑娘只是个实习生。然后就 看到两人说话都快脸贴脸，身体都差抱在一起了
5. 某位总监后来娶了他的秘书
6. 某位总监与其助理有不可描述的关系，总监的部门费用批准都由其助理完成。该助理用此职权擅自批准自己的费用申请（费用合理性应该有问题），被审计出，劝退了（据说当时谈好条件让其被锅）。
7. 另一个事业部的销售被突然开掉一波，而且是立即开掉，审计发现问题，具体问题不知，博世如果不是跟钱相关的问题不会处理这么果断。
8. 分工太细，外面一个人做的事硬是在博世分成了两个或者三个人来做。所以，新入职的同学，如果三年没有突破，请立即决定取舍，不要犹豫！
9. 老板只管自己升级，说什么为下面人考虑都是假的（记得当时老板让每个部门主管提两个名额作为本年升职员工，我们主管永远先把自己的名字写在第一个），然后每年加薪永远跟你说的一句话就是，今年部门的资源有限，大家都分一个大饼blablabla，本质意思就是活要接着干，加薪别指望有很多。最让我气愤的一句话是，“你也不在乎这点，对吧”，MB！ 老资拼死拼活干活，不指望加薪我指望啥？在这养老吗？？
10. 工作上，开不完的会，一件小事要层层审批，要中央集权（有些事情工厂没有决定权），你一个挺身而出就有小人在后面捏造事实打小报告（或许是我待的部门阴气太重，怪我倒霉，MB！）
11. 所以，上面评论看到的博世工作环境好，社会责任感强，这些跟你有半毛钱关系吗？？能让你学到更多吗？作为刚毕业的小朋友，这个跳板还是不 错的，还是那句话，判断自身发展，干个两三年，早取舍。过了三年后，你的工作如果还没起色，或只是每天干重复的工作，请尽快离开，不值得你眷恋那里的食堂和工作环境。
12. 当然，不靠工资吃饭的人还是可以待到老的。当我上面放的屁。
13. 本人已离开

养老的好地方名声好听，所以本地富二代扎堆。 待遇相对稍微低点，但是想想付出，性价比很高啊。 升职看站队，想学核心技术，去斯图加特。 不管如何，博世是一家非常值得尊敬的企业。它不属于股市，只属于博世基金会。所以根本没有盈利的压力。只要立项基本上不会因为成本而中断项目。 另外听说每年博世会拿出利润的固定百分比购买竞争对手的产品和服务用于公共事业。什么叫有社会责任感的企业？到目前为止我只认为博世做到了。

大三下去BOSCH子公司BSH的质量管理部门做Intern，虽然是老师推荐去的，但从申请职位、面试开始给我的感觉也是流程流程流程。。。 公司培训、会议ppt、office文件、邮件、内部网站基本英文，但这并不妨碍你的工作~ 工作环境比较小资，氛围比较轻松。周一至周五一般8:30-17:15。实行弹性工作制，一天打卡满八小时就行。前辈偶尔会说今晚得加班。。班车大巴不错好评。 车间、实验室、办公室、餐厅随处可见高大的老外，应该都是德国人吧，因为英文说得不地道。。。 每个月的日常实习工作其实是比较机械化的，一般是维护SAP系统产量、做质量报告文件，去市场部倒冲数据，验收有质量问题的部件。啊哈当然喽，跑跑腿也是不可少的，比较锻炼职场新人的耐力。 作为一个缺乏技术性实战经验的商科宝宝，没有能力去申请高大上的技术岗位，所以在BSH的工作经验对我来说是十分宝贵的，感谢BSH(๑òᆺó๑)

Again,答主作为一个法国商学院的学生，曾经在西班牙和德国都实习过。不敢说见过多少世面，但是敢说，博世集团是我迄今为止见过的最能被称之为商业帝国的公司，且最有企业文化精神的公司。离开德国也已经快半年了，对博世，乃至整个德国，都是念念不忘。 引用一句德国人老生常谈的话，叫作：Die Alte Liebe Rostet nichts. (旧爱难忘） 本人于2017年7月至12月供职于博世集团电动工具部门斯图加特全球总部。职位是大区管理实习生。 引用老东家奉为圭臬的一句话写在前面：年少时毫无雄心壮志无异于年老之时涉世未深。 说博世是迄今为止见过的最商业帝国的公司，是因为它的业务覆盖范围实在广泛。往上到汽车部件，往下到家电冰箱，只要是制造业里的东西，恐怕你都能见到Bosch的logo。 说博世是见过的最有企业文化精神的公司，是因为这个公司经常举办高大上，而且非常让人开眼界的活动，在我看来，博世集团除了做工业，而且还是个大学团委。。。 因为集团有自己的各种社团，舞蹈社足球队篮球队管弦乐团交响乐团皮划艇队各种云云。而且其组织规模和实力水平真的不比职业的差。我和同事一起去看过博世集团自己组织的交响乐，是贝多芬降B大调第四交响乐，里面所有演奏者都是博世的员工，有工程师有经理人。集团包下了整个剧场，然后对外还售票（你也该明白了，它敢对外售票说明水平究竟如何）演奏下来真的很震撼。 当晚最佳表演者是首席大提琴手，她居然是做Simulation的一个女工程师。 公司的工作环境也很好，我们办公室应该是整栋楼最国际化的了。部门经理是一个德国人，接下来各个大区经理有荷兰人，巴西人，摩洛哥人，德国人，罗马尼亚人，克罗地亚人，实习生有英国人，塔吉克斯坦人，巴西人，还有我这个中国人。我们整个团队掌管了动力工具部门全欧洲的销售业务。时不时会有team聚会还有afterwork，德国公司嘛，最爱的就是喝酒还有吃肉。 和博世集团全世界的实习生们。 后来还有幸参观了博世集团的物流中心，号称是全欧洲数一数二的，可悲的是德国项目负责人一路德语给我们解释，悲剧地我只听懂了几个字。汗。下面这个是个变形金刚模型，在参观物流系统时候觉得好玩就拍下了。 公司工作时间极其灵活，因为德国有着严苛的打卡制度，工会的力量极其强大。每天在公司假如超过9个小时，工会十有八九会来找你上司的麻烦，搞不好会控告ta剥削劳动力，因为这个，我的德国老板每天都战战兢兢，每天基本都会强迫我五点之前必须下班。最早的一次我居然下午4点钟就下班了。。。 这年头，这么良心的公司上哪儿找去。 餐厅也是极其人性化的，德国人吃饭讲究量，结果答主能经常吃的下午走不动路，而且一顿饭差不多只要2欧元。实习生福利。可惜没拍照片。 在德国实习的日子真的是毕生难忘的，它让我见识到了一个工业强国的责任感和发达程度，也让我充分爱上了这个与众不同的国家。 每个人的精彩都不一样，每个公司的文化都不一样，但是博世集团真的让我无所遗憾。

在博世实习转正 坐标长沙 职位应付会计，俗称的财务狗。目测16年7月转去成都。我是刚毕业的应届生 能够进博世工作我觉得很荣幸。 在博世，你会感受到高大上的企业文化和极其舒适的就业体验。班车接送到家，午餐选择多样，空调效果好，四季恒温大楼。茶水间冰箱、消毒柜、咖啡机一应俱全。每年会有旅游拨款、家庭日和各种各样的活动，这些活动你可以不参加 并且经费可以报销，也就是变成现金。就长沙地区来说 ，真的算很不错了，五险一金，按时发薪，还有补贴 最重要 双休！雷打不动的双休。 但是也有缺点，公司太大 很难转岗 你想学到东西的话，要做很长时间。再来就是一切按流程来，但走流程是一个很尴尬的事情，这要求你很多事要未雨绸缪，出了紧急状况，流程能把你拖死。。 在博世，如果你不想着找方法完善发展自己，那能保证你一辈子无忧但势必没什么前途。所以做几年可以，别想着做一辈子。 以上。。

今年刚出炉的圣诞问候卡，就是这么炫酷。 来自斯图加特的问候，我觉得在Bosch工作棒极啦。 一句话，最小的细节都有人最用心的关注。 当然如果你问得是在博世中国的体验，我就没有发言权啦。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 贴一下回复： "不怎么开发新产品"这句真是笑翻了。我刚好处在innovation management部门，非常幸运可以看到博世各种新产品新概念新领域的开发。研发部门的领域之宽，眼光之远是外人无法想像的。"不怎么招人"这句我不知道是指工作人员还是实习生。工作人员我没发言权，实习我可以说非常非常非常多。我身边斯图加特的同学十个有八个在博世做过实习。不知道那些所谓“黑来 黑去”的人是否真的来过德国，作过研发，如果是，那是他们的感受，你可以参考，如果没有，我觉得你就没有听他们的话的必要啦。当然，我说的也只是个人感 受，仅供参考。 PS 我这里说的研发部门其实包括全世界的博世。我在这里实习短短三个月里接手的案子里就包括德国，英国，墨西哥，马来西亚和中国。并且，中国在创新领域的产品发展速度非常惊人，他们涉及innovation management的案子数量仅次于德国本部。