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你为什么从海康离职?

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匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-11 03:11
每个公司都有离职的啊,其实坚持了才有机会
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-11 03:48
海康面试不会故意刁难人,这点还不错。刚拿到研发offer(社招)。一看,研发加班是这种加班,效率低,这特么给我开24万我觉得耗费人生,以后跳槽去别的公司我的竞争力何在?钱和技术发展,那我不如去民企和外企
snuff 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-11 03:53
因为这个公司都是大牛才能留下来的,菜鸟水货根本留不下来只能离职...
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-11 03:39
心已累,你呢?
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-11 03:30
卧槽,我刚想从大华跳到海康,就看见这个了。 “干的没劲,全是搞业务,没什么技术含量,加班太多,大小周都不能保证。” 这就是我要离职的理由哎。
泛海咨询 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-11 03:43
没有一份工作是容易的,能熬则熬,熬不了就换,也没啥!一辈子不长不短,不要太委屈。佩服在变态领导的统治下,坚持两年的前同事,都是人才啊! 你有想法,内推找我!坑有很多,能免则免!
Pipi Zhang 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-11 03:55
您好,请问海康太传输与显示部门怎么样,加班多嘛?
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-11 03:58
海康官僚主义非常严重,有些大佬干的事情让人噁心,包养小三,把小三提拔部门主管,好好的部门被搞垮了
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-11 03:41
解决方案部门事又多又杂还没营养,不适合年轻人。在自己人眼里,发出去的项目自己都没底气,全是赶出来的。实在没成就感,干了半年就走了。
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-11 03:58
看各位大佬说的都是技术支持和研发。。测试也是坑的一笔,新员工进去背锅的不要太常见。。学不到东西,内部还是论资排辈,不看能力。慎重选择吧,工作嘛无非从一个坑到另一个坑。

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发布时间
2026-01-11 04:30
更新时间
2026-01-11 04:30
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