网络工程师的80-90%没有在现网（Live Network)中配置过OSPF、BGP，这些协议如果同时出现在一个现网，差不多就是一个运营商、数据中心、或一个大型集团的企业网，那么重要的进程不是资深的工程师，连配置的权限都没有，久而久之，资深的更资深，入门的还在原地踏步，同时造成收入也两极分化。 有同学会问，不给练手的机会，该如何进步呢？ 这个问题如同“先有鸡，还是先有蛋？”，当然是先有鸡，后有蛋。 我的观点是：深刻掌握基础原理，抓住一切可以练手的机会，无论是多么小的公司，只要有可以锻炼的机会，一定要让自己尽快成长起来，让自己脱颖而出，如果有进大型企业的机会，你的实力可以让你多一点胜算。 谈谈自己的经历，由于比较扎实的基础，如愿进入一家运营商，刚进去只有核心路由器“Silver”权限，可以看任何 CE/PE/P/RR的配置，能看也不错，看看现网中的配置也进步了不少，但是如隔靴搔痒，如同观看别人嘿咻，潮起潮落很不过瘾。 公司新的POP guide发布，仔细研究了一下， 发现如果按照此配置，BGP会周期性的flapping，于是果断建议更新设计，设计师不信，于是我做了实验，果然会180秒断开连接，然后再重新建立连接。 慢慢地提了很多类似的修改意见，名声在外，后来进入IP Design设计师团队，终于有了“Golden”权限，既可以看也可以配置。 每当做网络迁移时，我都会加入conference call，有疑难问题帮助排错，一些棘手的问题迎刃而解，来自管理团队表扬邮件纷至沓来，我就是这样一点点建立自己的reputation。 其实我只是一个非常普通的工程师，但我有一个信念：不要好高骛远，基础的概念一定要清晰，比如BGP就是一个基于TCP的应用程序，那我的潜台词是什么？赶快花时间好好研究TCP去啊！ 翻译过来的书籍就不要看了，看几本经典的原著，不要老觉得经典的书籍过时了，只有站在巨人的肩膀你才能看得更远，不要想着走捷径，最后你会发现，当你欺骗了生活，生活也会欺骗你！ 共勉！

这半年面试了估计有2、30个人，有大学过了ccie的应届生，有工作10来年的老鸟，大多数都是工作4、5年的行业主力军，谈谈感受： 1、从面试的学历看，面试网工的一多半都是非名校本科生，以及大专生。隔壁开发部门大多都是985学校毕业的本科或者研究生，不知道是不是可以说明现在名校生更加倾向于选择开发类的职位； 2、面试下来发现对于原理性真正搞明白的人很少，大多数人停留在what和how的层面，真正会反思why的人很少； 3、网络行业就业受公有云影响很大，公有云的出现导致了大量公司不需要自己的网管了，或者不需要太专业的网管，可能只需要一个管管办公网的即可，所以我们在筛选简历时发现大量的工程师主要工作经验都是在搞园区网，无线这些，这样的工作经验是很难进入一家大公司去维护生产网络的。。。 4、网工大牛很多，收入高者也很多，但是两极分化很严重，中间水平的工程师严重断档； 5、网工经验很重要，在很多大公司的招聘要求上都会写具备大型idc或isp网络维护和设计经验的优先，所以建议刚入行或者入行不久的人，如果你想在这个行业有所发展建议不要过早的去那种小甲方，如果去不了大甲方（大型ott、isp我觉得都是值得去的大甲方），那就去家不错的乙方，多做点项目，特别是争取一些数据中心或者骨干网的项目。过早去小甲方会导致缺乏行业视野以及复杂技术的实践。

答一下我印象深刻的一次面试吧！ 地标：上海，时间：2015年，面试单位：某国企上市公司（以下简称A公司） 那天一早坐了一小时地铁 半小时公交 步行十五分钟，到达了A公司。前台把我带到了面试3室，让我等一会。 半小时后进来一位男子，后来知道是一位领导，递上简历后，让我自我介绍一番，嘘寒问暖一阵叫来了工程师甲。 工程师甲带来一台笔记本，然后直接问我一个他们现网当中的问题（具体问题忘记了，印象中是OSPF某处汇总漏掉了网段）。当时我并没有说出是什么问题，只是说你配置有点小问题。然后工程师甲又叫来了工程师乙，工程师乙通过后面聊天感觉像是甲的直接上级。 工程师乙看了下我简历说我有讲师的经历，让我给他们讲一下OSPF。于是我在面试室里的白板上给他们讲起来了OSPF，前前后后讲了半小时多。讲的过程中工程师乙也不断问我各种关于OSPF的问题。讲完之后，工程师乙说你能不能看配置把我们的网络拓扑画出来？我说，刚才看了两台设备有运行OSPF，如果全网都运行OSPF可以通过1，2类LSA画出大致拓扑。此时又进来了一个人，他全程没有说话，只是在旁听，暂且管他叫工程师丙吧。 丙进来后画风就变了，并没有再问技术相关问题，而是问我有没有女朋友啊？有没有买房子啊？平时有啥兴趣爱好啊？吧啦吧啦。。。然后就开始给我讲他们公司多牛逼啊，国企啊。。上市啊。。你知道的某品牌的设备的某个部件是我们生产的啊。。我们以后奋斗方向多牛逼啊。。以及给我各种画大饼。。吧啦吧啦。。。大概讲了十几分钟样子，然后最先进来和我驱寒温暖的人说话了，说待会HR会过来带你去我们餐厅吃个午饭。 BY THE WAY ......HR挺漂亮 和她共进午餐之后她让我在面试室休息，下午两点HR过来开始跟我谈待遇，她问我期待薪资多少，我说至少6K吧，在上海租个房子都大几千。然而HR跟我说 “对不起，根据您的情况我们只能给您开3.5K”

高票答案简直误导新人...网工这个职业越来越没前途!!!! 行业下坡路越来越明显,云服务冲击严重!能转程序员就转程序员。华为裁掉国内34岁以上的员工,大部分是服务部员工(就是网工),研发这个坎是40岁!但凡我认识的网工没一个不是想做管理的,再次重申 99%网工=设备操作员... 别以为自己天赋异禀,天赋异禀的您在写程序的过程中还能走得更远! 我就是您们口中待遇50万左右的网工(华为技术),职业发展跟程序员不在同一层次上,您到了35岁左右总想突破一下把.网工这个职业根本无法突破!!! 安全要编程,产品要编程,大数据要编程,这年头您不会编程,绝逼被鄙视!!! 就华为技术全体网工,脱离华为,很难有生路(没有比它在网工界待遇更好的),程序员却有更多更好的选择,美代表处跳槽的程序员一堆一堆的,保守20%,特别是做产品开发的,太容易跳槽了... 网工估计只有1%跳了,因为没人要!!!!!!我待那么多年,只听说一个跳到Verizon去了,因为他维护的他们的LTE(这个算网工吗?你们大部分人只懂TCP/IP吧!!!),企业网的没一个跳过... 有些人天天跟着某些培训机构鼓吹网工....太没Face了.... 最后...有些人看着华为网工待遇能到50万!!网工看来不错嘛...您要是这么想,我也只能呵呵呵了.网工真没那么难,目前顶级待遇程序员都是玩算法的(比如楼天城,王垠,Andrew ng),顶级待遇的网工都是玩帝王术的,高判立下!! 如果您有颗工程师之魂的心,别选网工作为职业,了解一下就行了,写程序员吧,骚年,您会发现您的征途是:星辰大海!!!!!!! ------------------- 17年 9月 23日 更新 ------------------------- 昨晚刚接了一位华为好友的电话,国内某代表处,16~17级,他极度抑郁,说呆不下去,代表处因为一些莫须有的'关键事件'(全部都是客户问题或者市场的甩锅)给他打了半年度C,KPI都超额完成,但是有关键事件,领导说放在16~17级考核里面来就是C,这次让他背C,说年终再给打回来.....他是非常早的一批CCIE,他貌似双CCIE,在我们服务圈子里面他技术基本是TOP级的,而且他工作态度非常好!!!!极度有责任心!!!忠诚,话不多,一心钻研技术(虽然我看来网工并没毛线技术,但此兄竟然会经常复习他CCIE知识点,即使平时工作用不到),他以前拿过思科,Juniper offer都没去,毕竟在华为还是个小领导,而且他觉得华为项目更大,更多,企业网数通认证标准都是他全部参与的,目前已经快被逼得离职了... 电话里劝了46分钟...大龄网工发展真是太可怜了. 有图有真相,最后此兄为华为的大V级网工,做过的项目比99.9%的网工都多!!!包括某些天天在知乎吹网工大V..

这个问题整天出现在我知乎的"时间轴"上，也谈谈自己的见解。 其实网工有这几个特点：

• 人员需求少；一个公司可能招上千的程序员，但是网工可能只需要2-5个就搞定，这种比例在国内的公司很常见，也是正常现象，并且未来基础设施上云的大趋势下，这个比例会越来越极端。
• 网工学习成本高；我是网工，OS管理员(linux/windows)，编程，存储，虚拟化，甚至数据库我都并行学过，我觉得我很有资格来说这个话，学别的例如编程，linux之类的只需要一台笔记本开个虚拟机买本书就能自学很多东西，大部分瓶颈是在你的精力和智商，而网络没有真机碰，你光看书，敲敲模拟器，到了职场上去做项目的时候还是抓瞎， 所以网工是需要钱喂出来，考个CCIE培训加考试要3W吧，没有CCIE你怎么去找第一份网工相关的工作，后面的项目如果没技术含量不行吧？那你要做上百万，上千万的大项目，几十万甚至几百万真机没摸过，上千万的大规模项目你也没做过，怎么算入门网工？顶多算个网管。
• 两极分化极其严重；其实以上的两点就会导致这个结果，就像飞机在起飞时是最耗费燃料的，大部分网工还没起飞能就选择了转行或者去一家小公司做了网管(成天和tp-link,huawei,h3c作伴,修打印机,调国产防火墙)，也就是下图里讽刺的那种人。拉低了整个行业水平。

结合以上几点去客观的分析： 不管从前景，付出和回报比，的确从事网工相比于软件开发很没有性价比，我身边好多大专学历培训半年java薪水轻松上万，2年后上3万的，这样的例子在网工身上看见的太少了。技术并不一定决定你的薪水(可以去看看这个答案里教主的回答：如何看待搞编程比搞网络工资高这么多？) 但是有的时候，我反而觉得兴趣更为重要，当你对一件事产生兴趣了，就不要太计较所谓的性价比了。做IT只是为了养家糊口的话，那还是不要从事网工了，想想别的路子吧。

呵呵，题主觉得网工没技术含量，本人三线城市的某制造业的网管，做了三年了， CISCO园区网全系列交换机玩的溜溜，华为、华三的也大同小异没啥难度。平常综合布线工程几万到几百万的都做过，但是越做越不好意思去北上广混。 现在看看，会玩个交换机真不算什么： 不懂BGP，公司跟着人家玩互联网＋，机房动不动就上个互联网APP，根本跟不上趟。 不懂TCP/IP协议，用wireshark抓得一大把的包，看不懂——现在有实力的企业，动不动上个年度预算几千万的定制开发，来的外包也不懂网络，程序报错动不动就写个“网络中断，请联系管理员”，明明网是通的，人家就怨你网络慢、嫌你网络传不了数据，你气的咬牙切齿但又看不懂数据包怎么怼他？ 下班了，占个坑，有空再说吧。 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 昨天占了个坑，今天继续把话说完： 1.网工为什么看着没技术含量？ 一般人看所有程序员都觉得是大牛，为什么？他们看不懂，觉得很难学，学会编程的都很厉害。而一般人看网工，呵呵，拉网线的，没什么技术含量，我也会。 网络设备发展的较为成熟，有着较为成熟的层级，从家庭，园区级，到电信级。而大小设备厂商真的是很努力的在将所有的网络设备傻瓜化，现在各层级界面友好、操作简单的网管设备层出不穷，任何人只要动脑筋都能上手。 这就是网络工程师被看做没有技术含量的原因。 2.网工学的那些知识 我大学学通信工程，出来做网工可以说是专业对口。今天在这里，没毕业的各位，我想告诉你，当你进入网络工程师（搞研发的除外）这行时，你会发现在大学学的书本基本上用不到，而我在大学时某位老师在我的新生入学典礼上也这么说过。 刚毕业的你够努力就好了，面试毕业生，不会去看你大学学的知识，回答错了也不要紧，因为你最开始工作就是学会怎么配设备，努力的人好教也容易带。 而书本学到的知识可以用不到，但请不要忘掉！ 做网工三五年之后，会有一个瓶颈，你把交换机、路由器的配置玩溜了，综合布线也轻车熟路了。一部分人，深入不下去了，觉得网工就这么回事了，要换环境。一部分人，想深入下去，从设备深入到数据包，突然间你就觉得当初那些知识还得重新啃一遍。 前一类人，要么转行，要么在差不多规模的企业间跳来跳去，要么去了更大的公司，而这些去了更大公司的人还是会遇到瓶颈。 3.网工有一条很长的鄙视链 网络工程师与程序员间有一条鄙视链，相互鄙视。为什么网工要鄙视程序员？我举个例子，前年某国字号企业的下属软件公司来我们企业做OA，由于公司定的数据必须在总部，各跨省工厂访问业务系统必须依赖MPLS专线，该公司做出来的OA较我们公司前一版OA数据传输带宽多了1倍，以前10M的专线都撑不住了。下面工厂体验不佳，公司领导的压力全集中到我们网络这边，去年一年都在不停的跟移动、电信、联通谈判升专线带宽。我能鄙视一下不？ 网络工程师之间也在相互鄙视，而且是有等级的鄙视，这也是题主投了一堆简历没有回复的原因。拿cisco的设备举例吧： 如果我用的是2960做园区网，一个只做过家庭路由加HUB的来面试，我不会考虑。 如果我用的是3650+2960做园区网，一个只会玩2960的来面试，我不会考虑。 如果我用的是4500做园区网，一个只会玩3650的来面试，我不会考虑。 如果我用的是6500做园区网，一个只会玩4500的来面试，我不会考虑。 如果我是数据中心+园区网，那我只会高薪请大牛。 。。。 。。。 规模越大的企业，网络复杂程度越高；信息化水平越高的企业，网络复杂程度越高。 的确，题主在评论中说BGP、TCP/IP都会，其实网络工程师这个行业基本属于“一本论语治天下”，相互之间拼的就是这本论语使用熟练程度。 网络复杂程度越高的企业，越是依赖网络工程师的经验和技能，越是复杂的网络，故障往往越复杂，而要求解决故障的时间也越少。 不是工资低不低，别人就会要你，一家公司招聘你进来做网工，就相当于将公司信息化的基础设施托付给你了，尤其是互联网公司，网络断一秒损失多大不用我说吧？ ===================2017-9-24更新================== 这个问题的互怼还是很激烈的。看了不少回答，包括评论下有一个怼我的。 当时的回答，有点激进。吸收了不少观点，再组织一下发言： 首先，网络工程师不是夕阳产业，说夕阳产业的大部分是做产品的，向各型客户提供网络解决方案、安装调测设备的，是思科、华为、华三等等产品的工程师。他们都是做自己产品的，是相关产品的专家，这个不可否认。他们在做的工作，就是为客户提供方案设计到最后安装调试完成交付，仅此而已，试问有几个产品工程师会耐心的为客户解决后续问题的，尤其是目前中国企业大部分还没有接受售后服务收费这个条款的情况下？产品工程师们，有没有思考过，交换机、路由器几十年了，整个行业那些千篇一律的功能开发，是否真的适应客户需求，是否真的搞出一个标准网络构架就能搞定一切。举一个最简单的例子，部分地区要求开发商主推精装房，房子搞的千篇一律，这样的精装房就真的能满足业主的需求？设计精装房的设计师，就真的敢叫板设计行业是夕阳产业？现在网络产品仍旧是垄断行业，仅仅是因为制造商们的垄断，推出所谓的“精装房”，就在这喊网络工程师是夕阳产业？只是客户需求没爆发罢了。 这几年白牌交换机、BAT自研交换机的出现，不是凭空的，市场需求是推动一个行业发展的关键，网络行业的需求才刚刚从电信运营商的时代调头，只是调头，不会死。 其次，网络工程师的定义，不要狭义的说“配置交换机和路由器就是本质”，误导群众。尤其是哪些负责某某品牌产品的，请称自己为产品工程师。尤其是哪些考过思科认证的产品工程师，难道都没看过cisco认证的真正含义吗？CCIE的标准和面向的对象究竟是谁？难道不是本末倒置了吗？本来是有了资格再去考证的一种高含金量的动作，到头来变成了考了证便是有资格，哈哈，容我笑一会。 网络工程师是负责网络建设及维护的，要利用手中有限的资源保证网络高效、稳定运行。有限的资源，包括技术与管理两大领域，技术领域包括最基本的网络知识、TCP/IP、windows/linux操作系统、各型交换机及路由器配置、综合布线、建筑物智能化、供电建设等等，管理领域本人尚在学习但可以举几个例子说明，团队管理与协同，网络使用规范，设备管理维护规范，园区通信线缆的管理维护，根据公司管理制度流程进行各种网络项目等等。 产品工程师与网络工程师最大的区别就在于“资源有限”，试问有几个网络工程师能跟自家老板张口闭口来个五百万搞一套cisco全系？费尽心思，无数PPT、计划方案下来，老板最终同意给你八十万，你把各家的销售和产品工程师叫来给你推荐产品，每家都自信满满的给你来个八十万的产品推荐，可你回头一想，你这八十万有多少钱是真正来买产品的？线路不做吗？最后，你不得不权衡一下长远规划、短期目标，从那一堆高大上的功能产品上清醒回来，再考量一番。 网络工程师中的佼佼者，有几个不是在财务卡预算中成长起来的？ 最后，网络工程师工资一般水平。二十几岁想挣大钱，还是去做互联网和编程吧，现在资本最热的行业，除了少数IT公司工资是靠利润发的，剩下的都是把资本拿来发工资。但是，真正做信息化的企业，对网络工程师是重视的，作为企业信息化的基础之一，他们也愿意作为后备力量培养网络工程师，愿意高新聘请真正有才能的网络工程师。希望大家放开眼界，不要局限于产品公司、电信运营商，只要有信息化的企业，就会有网络工程师的职位。

就一句话，期望太高，不要要求过高的工资，我居于二线城市，只说适合我的选择，北上广我就不了解了，毕业出来最好的选择就是找个主要代理路由交换的代理商，主安全的话有丧失遗忘很多路由交换的东西，我同学都有这个情况！！！当然你的期望不能高，因为出来工资普遍都不高。。。做的熟门熟路，可以选择跳厂家，或者某些品牌的总代，总之要先入行，学完之后还不叫入行。如果打算转行当我没说。

这是个毫无意义的问题，任何行业里，都有高薪和低薪的人，市场永远是对的，不对的在于你自己，答案残酷而且只有一个，你水平不行还自以为是，学两天基本不能再基本的东西以为自己多厉害了，没人听你的故事。抓紧用知识武装自己，提高自身竞争力，别在这里扯没用的

门槛低，要求多，供给已经饱合，用不着那么多网工，于是有了国内拿着ccnp证的在给矿泉水公司送矿泉水的人，基本搞这个工种的人，上学读书时，学习都不怎么滴，换句话说，就是智力水平低，然后，基本在职网工就没有什么清华，北大出来的学生，人家有那个智商才不去学这种钱少，事多，就业难的专业，这个入门门槛低到什么程度呢？普遍认为，网工就属于设备安装工+调试员。而基于理论知识的实测，有初中文化就能起步，然后，拿钱往上堆，堆什么，本科，硕士，博士文凭，其实干的就是一个网管的工作（而一个网管对技术含量的要求，初中生就能干），再然后那，还是砸钱买工作机会，象进中国移动，中国电信，中国联通，基本进一个人，就是上交多少钱的事。你想定几级工资，也是由你能上交多少钱决定的。而且这个贴子，砍牛B不怕吹死人，大有人在，基本全是IT培训机构注册的马甲儿，在吹牛造生势，还一年几十千的工资。你一年能挣上两万年薪就偷着乐去吧。做过几十万，上百万，上千万的项目，是真不怕把自己个给吹死啊？各位世界友人，中国朋友 ，别的不多说，去你当地电脑城，去实习一个月，了解下所谓的中国IT产业现状吧？看看所谓的网管拿多少月薪？甭听知乎上的讲师吹牛B。

也谈谈我自身的看法吧，一来给来者参考，二来顺带省视下我自己未来的道路。 我从毕业开始进入这个行业，在一家很资深却很平庸的网络设备厂商工作将近10年，从底层干到管理，一路艰辛就不谈了。 网络工程师的黄金年代已经过去了，黄金年代是90年代和2000年初，那时候互联网刚刚起步，从0开始建设，需求大，懂的人少，所以导致了供不应求的局面，一个CCNA证书，就能让你吃香喝辣的，CCIE就更是牛逼的不行。现在你拿个CCNA证书去找工作试试，屁都不是。 现今互联网虽然说依旧在发展，技术人员岗位也是一直有较大的需求，但是薪资待遇和黄金年代比，就相差甚远了，千万不要去和你那些搞WEB前端的同学比，否则你一定会怀疑人生的。究其衰败原因我个人大致分析如下：

1. 现在网络已经基本建设完毕，大部分需求只是迭代更新，扩展带宽，和黄金年代比，市场需求在萎缩。
2. 市场性质从大规模的核心运营商网络建设为主，转向以汇聚接入层为主的网络建设，以及企业网等小型网络建设为主。网络设备需求自然也从城域网核心高端设备向局域网中低端设备不断靠拢，而运营商的核心、汇聚网建设基本被思科、华为垄断，其他厂商很难从中分一杯羹，不管是从技术门槛还是背景资源都无法与其竞争。因此大部分市场竞争就转向中低端市场，有实力有资源的厂商、代理商，可以搞搞广电、电力等网络改造带来的福利，竞争汇聚、接入层设备建设和维护，小厂商就只能搞搞企业网等低端设备，比如一些傻瓜交换机、低端的WEB交换机、家庭网关路由器等。可想而知，这些市场性质的转变，导致人才需求的技术含量也在不断降低，就拿我们公司来说，前几年还经常用到OSPF、BGP、MPLS等协议，现在，呵呵，这些玩意基本上都用不上了，连新人入职培训，都删除了这些培训课程。简单的说，就是网络工程师的技术门槛变低，自然薪资也就上不去，因为你的可替代性太强了，随便拉一个培训学校出来的人员，就可以做了。
3. 网络设备制造门槛越来越低，元器件价格越来越高，但是设备价格却越来越低，而人力成本越来越高，厂商、代理商利润被不断挤压。

所以，很悲剧的说，网络工程师已经沦落为一个“传统行业”，如果你还想靠OSPF吃上一口饭，是非常困难的事情。一旦你决定进入网络工程师这个行业，就要做好薪资待遇被互联网行业甩开一条街的准备，以平常心对待。 至于未来到底该如何选择，请看如下情况对号入座（工程师习惯性列1234）

1. 如果你喜欢这个网络这个行业，不用想，去发展吧，不要管薪资待遇，起码，这行能养活你，而且有能力一样可以有声有色。
2. 如果你已经在这个行业打了好几年基础，那么不要灰心，搞清楚现在市场对人才的需求，高薪岗位绝对不是那些只会调设备、施工上点的技术人员，如果你性格开朗喜欢社交，你应该向售前、管理、项目经理发展。如果你是一个技术宅，不爱社交一门自搞技术，那就向研发人员靠，不要停留在简单的协议应用和命令。
3. 如果你不喜欢这个行业，而且还没开始投入精力，只是觉得这个行业门槛低，混口饭吃，那我并不建议你在这个行业混。宁愿花点钱花点精力去学习编程吧，往互联网行业、人工智能行业靠。

最后分享一个个人小故事，那时2007年的冬天，我去上海一家甲方面试，面试完毕后快下班了，面试官让我到公司楼下等下他，他有话想和我说。他对我语重心长的说：“我建议你放弃这个行业，现在网络底层已经没有前途可言，你应该向应用层发展。”年轻人是不会听劝的，于是乎，我只把他的话当成了一个笑话，继续了我网络工程师的道路。