LZ在国外呆了两年,回国了一下,发现国内这个用人市场有很大的变化。所以抛砖引玉,写写在国内2个月的感受。
LZ入行比较早,时间也比较长了,而且工作都是大城市,最后回来主要是休息,交流的次数还是很少的。所以肯定有些方面和其他人说的有出入,是正常的,欢迎大家讨论。
1、
弱电这个行业,行业背景比较大。
这里指的主要就是集成商,工程商吧……
集成商属于行业的底层,一般工资都不算太高。收入无非3块,基本工资,奖励,外快。
基本工资高的真的很少,要么资历比较高,要么证书比较多,最后就是能做事的老板信任的(这点哪里都是一样的)。
关于奖励~~~这个么我觉得小公司制度不健全,没什么保障。当然你能力强也不怕公司不答应。
外快么,项目经理,设计人员,采购才有的事情 。都是掌握实权的人才可能会有的~~~
翻了一下,看来就是能力、资历要比较牛。否则三个都没法满足你对薪资的要求……
2、
大城市工资肯定比较高。小城市行业发展不健全,和其他专业不突出,造成给人印象就是装修的附带工程。这种利润很低的,必然工资不高(有些挂在装修公司里面,只做家装或者工装的除外)。
3、
民工工资倒挂现在很严重,项目经理收入不如民工。太多了……
再讲讲趋势吧
只是我个人的感觉~~~这两年很多超巨型的企业进入这个行业。改变了行业格局~~~打通了行业上下游。
这个也很容易理解,以前比如地产公司的。弱电在一个地产里面可能就2%,1%的(算上利润、地皮价格、营销成本等等),不是很重要而且彼时房地产还是暴利行业。自然不看上这么几千万、几百万的弱电工程,采购部,工程部兼了。现在行业有危机,每个工程我招个人帮我这里可以一个项目剩下几百万的,工资给他一年几十万,我还很赚钱。可能和一个是中南海做保安,一个小区里面做保安一个道理。到这种超巨企业去就拿高薪(只是相对现在普遍来说)
还有高端服务厉害起来了,大家可以搜搜业内知名企业,都增加了一个业五——咨询,能源管理等等。这种项目就是出方案,出人,高大上项目。这种利润率都超级超级高的对于设计 尤其是售前来说非常的好,当然咨询要过去,基本功是要比较扎实的。
咨询公司类型,这种公司的业态在中国。我也不提了,很不起眼,但是数量多,稳定薪资不低,大城市里面很多,但需要关系才能进。
最后是我感觉最深的是猎头进入行业趋势超级明显了,前几年还比较少。最近几年可以说,简直是大爆发。很多猎头对这个行业不熟悉,工资被抄的甚至很虚高!手上人脉他们也很缺乏。
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