有这样极品的研发老大，你不走，命都得丢在这。

谁没干过通宵？ 谁没被老板骂过？ 谁没受过客户的委屈？ 谁没因为工作影响过生活？ 没错，成年人的世界里没有“容易”二字。谁不是从职场菜鸟过来的？该吃苦的时候就得吃苦。 所有的天时地利人和，都不能取代成长中必须付出的努力。职场是长跑也好，是爬山也好，总之在每个阶段都会遇到新的挑战，需要不断突破自己的极限。而如果你想比别人再快一点，再好一点，就不得不比别人再苦一点，不得不在可以稍微放松的时候依然咬紧牙关向前跑。 回到几年前凌晨4点的洛杉矶，相信没人认为科比不是篮球天才。恰恰因为，即使强大如他，依然如此刻苦，才感动和激励了无数人。但我相信那一刻，大家想表达的并不是在NBA打球有多苦，科比有多苦。这是科比的选择，我们的工作、我们如何对待自己的工作也是我们的选择。 所以，在职或者离职的小伙伴们，辛苦确实辛苦，但付出总会有回报，如果你没有货的回报，只能说明你的付出还不够，或者你的付出方式不合适，或者你对回报的期望太高。没什么可委屈的，那些国企央企的同学比我们舒服多了，但我们也要知道，很多时候我们在喝酒K歌调休放假的时候，那些投行、律所以及自己创业的同学们还在挑灯夜战，那些去了华为、阿里的老战友们比我们更拼了。 走在街头路口，抬头看到每一个守护城市安全的摄像头，相信每一个在职的、离职的伙伴们，都会由衷的感谢或者怀念和同事们拼搏的时光。

看到这个帖子好久了，今天有时间就和大家唠一唠。 来到公司马上就要两年了，累过苦过熬过，但看到下面个别回复的种种时，心里却为公司感到有些不平。当然可能是我还没有见识过外面世界的广阔，可其实在哪工作总不会太轻松。周末和大学室友闲聊起了来到公司之后的种种，她最近刚换了工作，新环境下没有人帮扶一个人苦苦撑着连续一个月九九六有些吃不消，相比于她的频繁跳槽我的工作还算稳定，虽然我也是轮换了至少三种岗位的人了，但每次岗位调动都会遇到对我工作、生活都极为照顾的老员工带着，而且每个岗位都会带来一段不一样的经历和成长，结识不同的好战友。 看吐槽最多的都是加班，没有自己的生活，可其实我来到公司之后最开心的一段时间可能就是身边有几个志同道合的小伙伴，有一位耐心指导我们做项目、写方案的导师带着我们一起深夜加班到十二点的日子，那段日子充实的让你没有心思琢磨乱七八糟的事情，一心想的就是如何保证方案不出问题，项目有个圆满的结果，巧妙的是在这段出差的过程中还与客户公司的员工结识成为好朋友，这难道不也是生活的一部分嘛。 马上毕业两年了，从职场小白一路走来，感觉自己成长了不少，特别是参与了天津全运会保障后，还是感觉挺骄傲的。

偶然间看到这个问题，高票回答个人不敢苟同，吓到还没加入公司的小白，这样不太好。注册知乎很长时间，但一个问题都没回答过，被这个问题破了。 本人应届毕业加入天地伟业，在天地工作快三年，后离职，到现在离开已经七年了，现在在一个传统制造业公司，这是背景。 1、首先，个人认为天地伟业还是一家非常不错的企业。ta有监控的全套产品线，有全面的培训，有一个相对简单的环境，对应届生来说，是个不错的选择，能学习到非常多的知识和技能，ta能让人融入和提升。 2、其次，如果选择在天津工作，ta是一个有一定规模和知名度的企业，职业发展的选择会很多，产品，营销，研发，技服，员工跨部门的调动升迁机会比较多，个人只要有能力同时认同文化，发展的空间还是很大。 3、再次，和现在还在职的朋友聊天，ta的待遇比以前有了很大提高，可惜没赶上T^T。目前业绩总在刷新历史记录，虽然和海康大华比起来，差距依然比较大，但体现出上升的势头很强，最起码是在不停地进步。在目前的大形势下，这样的研发制造企业，不多见了。 4、最后，哪个企业都有让人骂娘的缺点，都有让你觉得无法忍受的地方。工作的时间越久经历越多，越体会到看人看优点的重要，如果只盯着缺点看，那世上就一个好人都没有了。有些事本身并没有改变，你的心态变了，你会发现一切都不一样了。 回到问题本身，当时离开天地是觉得挣钱不多，东西也不会再学到太多，受了点儿自认的委屈，就出来了，一晃七年过去了。 作为一个在天地工作了一段时间的前员工，在大街上看到tiandy的logo，还是挺有感情的。打心底感恩公司曾经的培养，感慨身边一群人在一起努力的快乐，和那匆匆逝去的岁月。 全部手机码字，以上。

看到这篇贴，正值我在天地伟业十年纪念日之际，不善言辞，但决定留念一下。 时间飞逝，岁月如梭，转眼已经是进入公司的第十个年头了。十年里，技能不断提升，经验不断积累，有了妻子、孩子、房子、车子，最近刚刚又迎来了家庭中第四位成员的到来，不论是工作还是生活，都可以说是非常美满了。 从维修、技服、测试、产品经理、市场检测，过程中的经历的岗位不算少，每次也都是一个不小的转变，但能够有各式各样的机会去尝试、接触新鲜的事物，也让我越来越了解，更不如是清楚自己更适合做什么。 人们常说职业规划分为三、五、八、十年，如果让我给我的十年交上的答卷打个分数，我想是八十分吧，有所积累，有所成长，还有一些进步和提升的空间，在未来第十五年到来之前，我想自己要突破的更多的还是与市场大环境的与时俱进。 回首这十年，有欢乐、有泪水、有坚持，更有收获！俗话都说十年磨一剑，希望在下一个十年到来的时候能够给大家分享更多的成长吧。

马上也干了快三年了，谈谈我自己的想法吧。 目前在职。从技术到营销我都干过，加班肯定是有的。目前这个IT行业的情况哪有公司不加班的，996的公司一抓一大把，不存在说没有加班的IT公司。并且有专门为加班同事准备的小屋，有各种各样的零食泡面水果啥的。再说了赶上项目节点加个班公司会给倒休，算上四五位数的项目奖，也是够爽一个季度的了。 福利待遇呢，现在环顾当年一起毕业的同学，薪资待遇能算个上等。每半年都会有涨薪，根据个人的表现和业绩。钱多和活少至少占了一个。也比大部分IT企业要人性化多。并且今年的团建活动特别的多，十分适合我这种单身狗打发无聊的时光。 晋升空间呢，我们这还是十分公平的，不搞那些送礼走后门的东西。纯竞聘上岗，有空缺职位所有人都可以参与竞聘。小到一个主管，大到本部经理，这点是对我这种有点木鱼脑袋的人最好的激励。要不就凭我这个不会来事的劲，在别的公司一辈子都是个基层。 ———————————————— 话说这种问题谁开的？我就想知道隔壁海康怎么那么多人黑，是有人在抹黑安防行业吗？

作为一名天地人，看到这个问题我必须出来说一句。离职的那些同事最根本的原因是对企业文化的理解不够深刻！ 高票答案只参加几天培训就说戴老师奇葩，真是肤浅！甚至还说被公司领导的名字没有用，我对这种看法深表遗憾。我觉得领导的名字你肯定是要知道的，你既然不知道又不肯背。我觉得这不是一名天地人的态度。我就想问一下，一名塔利班成员能不知道本拉登的名字吗？一名某轮功练习者能不知道洪志X大师的名字吗？知道名字只是开始，而不是全部。让你知道领导的名字对你只有好处。 公司的文化就是你我天地，共创伟业！这句话不仅仅是一个口号。公司的前辈说过，其实有别的公司给他的钱更多，但是他拒绝了，因为在天地伟业做的不是一份工作，而是一份事业，和钱没有关系。公司的前辈在讲话的时候都会由衷的感谢公司，他们都说是公司给力他们房子，给了他们车。我知道有一些经济学喷子会说这些都是他们用工资买的，不是公司给的。但是，你们要是这样想我就只能说你们too naive了。只有工作才会那工资，而天地人做的是一份事业，再做事业中获得的这些财产都是公司给予的，这些人能不感谢公司吗？但是让我震惊的是，还有一些拿了公司房子跟车子的人离职了，但是更令我震惊的是，公司竟然没有收回这些财产，公司的广阔胸怀令我深深折服。至于你们要问最工作和做事业有什么区别，为什么只有在天地伟业才是做事业呢？这个显而易见的问题我都懒得回答！ 还要说明一点，公司领导的称呼是老师，而不是老板！！！ 先说这些，希望看到的人能够悬崖勒马。

更新戴老师培训问答实录！ 员工：我家住比较远，公司下班太晚，我每天在家基本只有睡觉的时间。公司有没有考虑过使用弹性工作制？ 戴老师：你怎么不买车？我建议你买辆车。 员工：公司能否定期安排体检？ 戴老师：你才多大就想着体检？年轻人就要多锻炼。这岁数就想着体检，丢不丢人！？ 员工：公司在中秋节，端午节可不可以发一些月饼之类的慰问品？ 戴老师：啊？你是说小恩小惠？我不给小恩小惠。我让你们多赚钱，有了钱你自己想买什么买什么。 作者：匿名用户 链接：https://www.zhihu.com/question/41488349/answer/124876575 来源：知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

一条理由足够：老板太极品

刚毕业可以来，可以挫挫锐气，让你知道什么叫尼玛使唤你像使唤狗一样