曾在人员流动性最大的市场体系呆了几年,谈谈个人看法,我们可能怪公司加班太多,不够人性,福利也一般,这么多年大家不也这么说大菊花,可还是有那么多人挤破头要去大菊花,为什么?不外乎这些平台能在适当收入的同时提供个人能力的增值,哪一天离开去另一个公司,要考虑自己的议价能力。
99%的人不会在一个公司从一而终,只不过因不同因素,延长期限。个人从市场角度,确实累,离开后还是很感谢海康提供一个较好的平台。
目前本人致力于海康,大华,科达等安防企业和人工智能公司内推工作,可私信,也希望能交到志同道合的朋友。
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