为什么被折叠？
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16 年校招进去，以提离职单。海康有些部门真的坑，进去每天协助其他部门解决售后问题，类似技术支持，学的都是业务，学不到啥技术。而且有些部门风气很差，和领导走的近的人你会发现他工资加薪比你高多了，框架都是以有的，按着套路每天干做不完的项目，完全是量的积累，加班什么补贴也没有，还得自费打车回家。认真干事的人得不到优待，阿谀奉承之辈确大行其道。我部门大概是风气最差的。吐了
2018届校招 7月十号进的正式员工 去年七月十号开始实习 海康是我第一份工作 岗位#分公司售前 首先加班是很多，但是晚上加班一般不是在干活，而是在开会和培训，新人晚上加班一般都是在学习和成长，只要你静下心来还是可以学到不少的，一般周一到周四 都是九点 周五可以准点五点半下班 要是销售不脑子抽住开会的话 周六半天或者一天 有时候累还是有点的但是大家氛围很好 学的也多 是你的上升的跳板 肯定不会错的
2018年校招，感觉就是，只要你比较勤奋好学积极主动，不难进。
海康是个有前景的公司，站在视频这个机器视觉的入口，未来不会差。现在也在扩张，充满希望，这就是我选择海康的原因。
工作的话，很忙，非常忙。还好目前我是充满工作激情，也觉得挺有趣的。
工资的话老总说不会让你富裕，但是可以让你体面。
海康是有前景的公司，不过只适合愿意吃苦奋斗的人，这里不是混日子的地方。
打个广告，需要内推的可以留言，看情况私聊。
去海康分公司面试过，水浅王八多，遍地是大哥，一共5面，前4面谈笑风生，欢乐多多。本人刚毕业1年，四线城市到手4.5k，二面时候面试官说能到2倍左右。当时美滋滋的。等到最后boss面试时候却说和岗位不太匹配，期望薪资不太合适（你们tm早干嘛了，我一直要的这个价，初面和hr就说过，早不行的话让我折腾这么多次，去一次横穿整个城市了）。但是无奈谁叫人家是boss呢，聊着聊着最后说给6k，到这时候我已经没有去的打算了，对方问啥时候能入职，敷衍说了两句和hr打个招呼就走了。然后等到了单位后刚到工位hr来信说boss感觉不合适，mmp，压榨剥削也就算了，本来不打算去，最后还晃点我，ctmd，给hr回了一句道不同，不相为谋。删联系方式，赶紧土豆搬家吧你。
补充一点，没有绩效，只有奖金，工资完全是乱给的，还问我有没有熟人在海康，咋的，有熟人多给点啊，而且第一年不给奖金，一月6k，到手比我现在没多多少，真想问他一句，你哪来那么大自信。
海康威视海外营销校招
最近提交了网申，我简历是不会有问题的，都是很正常的学校正常的专业
就是做了一个在线测评，网比较差有个别几道题没填直接跳掉了，所以我估计可能测评没过导致简历被刷
结果校招群里有人问HR没做测评怎么办，HR说暂时不做硬性要求？？？WHAT???做了测评的被刷了，没做测评的反而有面试机会是什么鬼啊？？？敢情你从一开始就不要让我们做测评啊！！！早知道我就故意不做啊！！
原本真的真的很想进这家公司（主要是总部杭州，家就在杭州），现在就真的是呵呵了
今天的宣讲会也是一言难尽，搞过活动的人都明显能感觉到宣讲会组织得真的很无语。HR一问三不知，问岗位招几个人居然回答保密？？？这有啥可以保密的啊？？难不成还有不可告人的操作？？不知道该说啥
我的能力也没好到哪去，就是觉得这样实在是很不公平，管理混乱
就酱
