赶上了校招的末班车。 很开心，海康是我长久以来的目标

一般校招这些帖子都是公司为了美化自己形象写的，所以回答里面肯定会有很多水军，这个不言而喻，不做过多解释。我只说说我接触到的。 1.今年校招海康、讯飞都参加了，海康今年校招给的工资有些确实不如讯飞，海康软件开发在杭州给10k你信吗？至少讯飞打包给的10k，加上考虑地域和工作强度的综合评价结果也就明显了。 2.说说我接触到的情况，很多同学海康洽谈工资之后立马走人了（确实低，也有直接签的，好像是做结构的），讯飞的大部分人让保留offer（因为很多人不想留合肥，但讯飞工资在合肥还可以，所以留着，ps讯飞给我开的确实和海康一样高）。 3.再说说发展前景，海康做监控，讯飞做语音，现在海康市值是讯飞的三倍多，但是海康是最近几年涨上去的，有没有泡沫不敢说，网上也有评价。总体上两家都是往着AI发展的，就目前而言海康要好一些，讯飞语音也有潜力但是目前不明朗。 4.当然我是渣渣，上面也就是自己接触到的。海康给做算法的博士待遇确实很高30w+不成问题，讯飞研究院加班少待遇听说也不低（当然比不上海康） 5.确实不想留合肥，本来打算去海康，可海康给的确实。。。（牛客也有人说海康是国企，比较看重学历）。 最后，华为baba快给我offer吧

海康给的确实低，嵌入式岗位给10k？？？而且工资给的和牛客上说的一样，很玄乎，全靠一张嘴，吹的有多高，工资就有多高。白瞎我们这些两年来给老板辛苦干活的人了，工资还没别人吹的高！！！是你，你会签嘛？这口气怎么也咽不下啊。。。（不知道有没有人有同样的感受啊！哭~）

海康威视在我们学校的宣讲会上损了科大讯飞和中兴通讯，说自己的市值是讯飞6倍，是中兴的3.5倍，又说科大讯飞和中兴通讯都是靠政府补助的，利润率低。他们的面试就像中国足球教练赶飞机一样十分钟就能够把你面试完。hr和面试官在外面就代表了公司整体形象，这家公司如何，可见一斑。

应届生签约总部一定要慎重，一旦有问题咨询沟通根本联系不到人，留的电话就是摆设而已，从来没人打通过。违约办理只有4月和8月，要违约金的时候巨快，然后后续就呵呵了。其他不说，这个办事风格真是一生黑。

1.加班严重，不过能学到很多东西，工作比较充实，解决问题氛围也很好，还是看自己想要什么，进而才去选择什么。 2.食堂不错。 3.当成跳板也不错。 我也是刚加入海康，想要内推码的私信我。

作为从海康离职跳到华三的我，想说下，海康性价比不高，华三真不错。华三可能基本工资不高，但是加班费真的多，加班费是基本工资的0.4倍。

海康威视这公司校招巨坑，杭州总部研发岗位，千万不要想着拿了offer保底然后毁约，他们会卡你，不会给你解约函。三方协议签订后，我4月份申请了违约，hr邮件说明了流程，现场办理只在4月份、8月份和12月份办理，邮寄方式办理违约没有此说明，然后按他们的指引将违约金打过去，违约材料邮寄过去之后，hr回复说要等到8月份才办理，7月份毕业他和我说8月份办理？所以想去这家公司的19届学弟学妹可要想清楚了，你拿华为保底也比这家公司保底强。

-️------------------------------------------------------- 秋招结束很久了，非常感慨吧。。秋招不易，且行且珍惜。。 5.楼主有同学已经入职海康，做软开，经常看他发朋友圈说加班9116...当然也可能是项目紧急的原因，但不可否认的是海康加班仍然是常态，研发的话周六是必须上班的。 6.楼主学光电类（坑），同学很多去了HW，销售、研发等等。简单的做个比较：a.当年实习培训的时候，海康的大HR一直说自己以HW为榜样，要学习HW，所以论平台，HW还是比海康高出很多的；b.工资，普通研发（非机器视觉类）均价12k，海外营销岗 10k；相比之下，HW研发16k，营销15k-16k（当然，海康的营销和HW毕竟不同，海康更偏技术，HW偏关系），工资上，海康也是被虐。c.加班情况，营销岗：海康比华为轻松很多，压力也会小，对女生比较友好（部门女生挺多的），没有陪客户balala一堆事；研发岗：都惨。。 7.关于算法，海康今年最吸引人的应该算是研究院，工资高18k起，基本能到30w；但不得不说部门氛围很重要（这个看个人）；说个题外话，海康本身不算是技术型公司，但是这两年开始跟进最新的技术，心有余而力不足的感觉。拿自动驾驶（楼主有两个同学在这边实习）来说，做的偏基础，而且leader中年，行事风格保守。另外预研更多做的是看paper（所以要求英文水平高）。总的来说，如果本身对人工智能方向感兴趣的技术大牛，互联网（BAT啥的）、创业公司（商汤依图啥的）会更适合你。leader更年轻，风格更自由，能做的也更多。 -----------------以下原答案---------------------------- 暑期实习生一枚。海康一生黑。整个实习到校招体验非常不好。管理混乱。 校招季结束后再来答这个题。嘤嘤嘤。 ——————— 虽然还没找到工作，先答一波 0.实习生是Jenny小姐姐负责的，她是我整个实习过程中唯一喜欢的，人超好且颜值高，在各个方面给予了我们帮助，鞠躬感谢。 -------------------------分割线------------------------------------------------------------- 1.实习面试后，HR承诺面试通过而不来实习的同学，可以在秋招直接进入终面——事实上，直通卡并没有什么用，大家秋招重新走流程，有的同学简历就挂了，也不知道到处辛苦跑去面试是为了啥。 2.关于批发价：算法岗15k起，然而，16年招了500人，17年只招一百人，并且有很多是实习生headcount，所以他们HR非常骄傲的讲“清北的简历都被我们刷了好多呢”。摊手。其他研发类，11k 12k很常见，累成狗。技术支持类10k。 3.关于内部环境。其他部门我也不了解，单纯讲我的部门，感觉就是一个人影响了我们实习生对海康的印象。负责培训实习生的姐姐，跟B（她喜欢的实习生）讲其他实习生的坏话，比如某个实习生一看就心机重，某个实习生好高骛远等等。没想过自己说话的影响吗。白眼。 4.想再聊聊工作的感受。我们实习生是三个人一间屋子。做C++的同学经常晚上10点才回来。。要知道我们是实习生啊，据她讲，工作非常无趣，大部分时间写QT，感觉得不到成长，当然妹子最后也拒了海康的offer。做营销的同学，吐槽工资低且涨幅慢，据他们自己的同事讲，别想在杭州买房了。。并不明白他们招高学历的学生去做啥，某双985的男孩子说他以及部门同事的工作内容是天天填表格，看不到发展。。填到怀疑人生。

为啥感觉你们进的都是假的海康啊。。。。 说说我自己吧，17年校招进的，技术支持岗，加班是很多，我最近已经连着三礼拜十一点后面下班了。学习到的东西，包括项目管理，客情关系维护等还是非常多的。 但是部门同事之间氛围特别好，虽然平时不怎么见得到，不过周末大家一起约个养生泡脚啊什么的也是常事，吃饭基本都是领导销售请客，路费报销。 可能每个人体验不一样吧 附图日常