不能只看薪资啊同学……
不知道你说的是不是销售的offer（因为你说拿到的CVTE的offer不在总部，那基本只有销售了）。如果是的话，在这两家做销售都不会轻松：
- 都是上市公司，都有自己的品牌，且在细分市场都是龙头——这意味着有业绩成长的压力。
- 业务模式基本都属于toB的行业销售——这意味着需要进行渠道管理，维护多方的关系。
- 行业基本都属于实体经济——这意味着身上肩负着振兴经济的重任（这条是开玩笑的~）。
- 财务模式——CVTE是零应收款财务原则，这一项对于销售既是挑战（如何与其他允许应收款的友商进行竞争），又是保障（不需要担心回款的问题，与客户沟通的时候底气更足）。
- 激励方式——会决定团队成员之间是竞争还是合作。
- 工作内容——业务的多样性可以提供更多可能更合适的选择。既有成熟业务，又有成长中的业务，对人的素质能力要求也不同，对人的成长速度要求也不同。不过，当人的成长速度跟不上业务成长的速度，在哪家公司结果都会是一样的。
- 薪资福利——薪资不要只看数字，还要看数字背后的逻辑。福利也是一样，做销售在外面跑很辛苦，公司提供的所谓福利再多也比不上多点时间陪陪家人父母，给他们每年做健康检查，带着他们旅游。
问题动态
- 发布时间
- 2026-01-12 17:00
- 更新时间
- 2026-01-12 17:00
- 关注人数
- 0 人关注
