为什么被折叠？
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在海康研究院（杭州）做过一年算法，仅以2017年的经验作答。
工作强度：适中吧，个人工作时长和压力应该略低于BAT水平；比较不爽的点在于上下班要打卡，说的是弹性工作制，其实是到了9:30晚一分钟都算你迟到。
跳槽认可：以个人非常有限的经验来看，跳槽去安防公司的认可度大概是非常不错的，其次是做IoT、机器人相关的公司也还OK；但跳槽去做纯互联网业务的部门，例如，搜索、推荐、社交等，则会有点吃亏。
本人并没有在海康，本人在大华，海康的友商。有一个师兄在海康，做cv深度学习的，杭州研究院，技术分为还不错，很受重视，就是加班比较严重，可能比华为还严重，只是听说，不服的勿喷啊。还是能学到很多知识的，听说跳槽出去的都能大小在小公司当个领导，据说阿里挺想要海康大华的搞算法的。人嘛，年轻就是要加班啊，老了想加还加不了了呢，趁年轻多加班，多学技术，好升职加薪嘛。听师兄说，海康总体还是不错的。我没有亲身体验，所以只能告诉你师兄的感受。
对了，谢邀
在研究院工作过两年，从事视频分析算法。工作强度看部门了，如果是图像处理算法组，强度比视频分析算法组要小，见过有人长期六七点下班的。但我们小组对接外部的项目，工作强度非常大，在海康期间经常感觉肩膀酸脖子痛的，估计都是海康人的老毛病了。周六大小周，平时大家出去团建的欲望真的很低下。技术上，做项目的一个问题可能是，多数项目使用的基础技术也就那么一两种，每次集成现有的版本代码，训练预研组已设计好的的模型或者算法，风险很低。但长期下来，一不注意，就陷入项目的开发工作不能自拔，对基础模块的算法的深入容易被忽略。但好处深处大环境之中，耳濡目染，多数技术都有所听说，至于理解看个人平时积累，对自己涉及的基本知识有所深入已经不易。对于新人来说，海康的工作机会不错，值得尝试，但如果想在技术上有所深入和多加涉猎，建议慎重选择部门和小组。海康在图像视频相关的工作经验，是比较受其他公司认可的。图像应用本身并不局限于监控行业，互联网的应用也比比皆是，只要个人能力强，海康人出去分分钟找到工作，不难。
