为什么被折叠？
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低的不要不要的。男朋友两年调薪20%（看部门），还没有14k。当然社招都倒挂的，加班超级严重，每天几乎11点下班，技术体系落后互联网不是一天两天的了。什么分布式、高并发、负载均衡一点点都挨不上边。。。有的同事求职简历都不知道写什么。每天都是旧体系下的扯皮…，讲真，学不到东西。。。还有就是官僚主义太严重，一切看舔直接主管的上级的上级领导，还动不动给你红卫兵式的考核。。当然领导也是sb。据了解，年后离职率超级高，有些部门小组走了1/3的人……好多人搞管理的熬出个级，根本没有技术沉淀，留不住人。总之，压榨员工严重，据说目前团建不能出杭州，连桌餐都不行，就只能看看电影（还限制次数），活动人均报销不超过15，听说去年年会直接在会议室买了些面包瓜汁，还限量。。。。生不入富士康，死不要入海康。。珍爱生命远离安防。。。
一个好朋友也在海康，以前去年加薪三月和九月。今年莫名其妙没了，他领导三月没给他加，许诺九月份加。九月份人力回复就一分也不加，只有三月份加。这个气呀，本来他就觉着等半年，谁想遥遥无期。还有个朋友的团队，前领导干不下去了，同事中绩效最好的当了领导，把十几个人团队分了五六个小组，瞎扯淡。每天逼小组长出活，组员乐悠悠，他说他幸好不是组长，躲过一劫。
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- 发布时间
- 2026-01-12 02:17
- 更新时间
- 2026-01-12 02:17
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