想清楚你想要什么？ 有一点非常重要：一定要清楚知道自己想要什么？ 不同的人肯定不一样的。 有人想要挣钱多，那去华为吧，虽然累点；有人想要成就感，比如可以带领一个团队，或者创业，实现一些想法；有人想清闲点，考个公务员，天天喝喝茶，按时下班；也有人考公务员，是为了利用家里的关系，将来上位的… 关于你现在的工作 首先，你想要什么，你要想清楚。央企应该算不错个工作，如果有个不错的BOSS带带你，学会察言观色，处理好周边关系，也就是前面兄弟讲的政治，挣钱不是问题（其实这也是一个很深的问题，得看自己，是否喜欢擅长去操作这些事情？真不是所有人都有那个天赋的，很多单位都有些人，没有什么技术，但混得风生水起的，人家会察言观色，会来事，没办法；也要看你的领导，也有大领导不放权的，下面的人别说吃肉，汤都喝不了） 关于职业发展瓶颈 ###其实工作3-5年以后也就碰到瓶颈了，但是至少那时候的你薪资各方面都不错，后面的要么吃老本，要么转岗，要么创业。### 我比较赞同这个观点，一份工作成长最大的就前2年，后面基本什么套路都明白了，所以要思考别的出路了，而且你已经在准备了，考CCIE就是为了将来可以跳槽吧，挺好的，学好技术，多一条出路，等待机会（多结交点圈内朋友或经常去猎聘上看看）。35岁，可能还有一个瓶颈，那是更严重。前段时间，华为34岁裁员风波就很能说明问题。到了那个时候，如果还没做上领导，留在公司有点尴尬，有人选择离开，也有人后来被公司干掉。 你这想法和态度，没有什么不适合做网络工程师的，非常正常。我其实现在也到了瓶颈，但我之所以不跳，是因为我这工作时间灵活，我可以尝试去创业。我一直坚持数据中心方向，好几年了吧，我相信日积月累，一定会有机会的。另外，领导如果发现你工作状态不对，会找你谈的，也会给你画饼，大家都懂的。 所以，我给你的建议：第一，想好自己想要什么 第二，努力去学习，等待或者寻找机会。 正好前几天一帮兄弟也在讨论职业发展问题，可以参考一下：——————————————————————————————————————— 1：什么阶段做什么事，给自己一个定位，如果30岁之前建议专心做个技术同时尽可能多的积累点自己的人脉，注意人脉不是那种酒肉虚假的朋友，而是能够在你困难或者迷茫的时候给予帮助或者指路的人，当然相同阶层或者比自己年龄小的也可以。 2：如果年过30 建议两手准备，根据自己的性格规划自己的中年职业，个人不建议一辈子的技术，原因相信成家立业并且有孩子的人都很清楚，两个字表达的话就是精力，精力，还是精力，这一条不讨论不辩解，让自己的肾和乌发慢慢回顾一下自己的活力历程再告诉你现状。 3：随着技术的快速发展与敏捷性开发，越来越多的机械传统性工作会被新的技术迭代给予取缔，建议大家如果在一线城市的人定位一下自己的中年职业根据地，毕竟大部分都是私企，不同地域水平发展不同，岗位需求也不尽相同，给予自己一个合理规划。钱不是万能，但没有钱万万不能，职业不分贵贱，只要能让你养好家，尽好孝心完成自己的任务就可以了。5年后不排除有些人不在IT圈子里面混都是可能的。 我的职业路子相对传统一些，毕业后做网络，考试了cisco的证书后来依靠证书当了职业培训老师，期间拿下了红帽全部认证生完孩子进行了创业，不能说失败，效果一般，没有赔钱，但也没有赚大钱，之后进了运营商发现转正无望后进入集成行业致力于医疗，政府，金融三行业的大集成，涉及网络，虚拟化，存储与容灾领域建设，也曾跟群里小小老师与马氏乳母大师学习花了两年时间进入 专业存储公司学习存储（偏研发），期间从一名专业技术与设计人员转型为项目前期的售前或者咨询（吹牛B），基本上是管理岗，期间我把自己定位为计算机专业应用型人员，多看厂家红皮白皮蓝皮，多关注内部bug邮件，对不同厂家横向纵向自己做对比，用好厂家不同产品，多跟老鸟沟通，少走弯路快速提高自己。同时尽可能多的关注开源技术，让自己视野努力保持在最前，虽然很累。现在在甲方负责云计算平台与大数据方面的工作（吹牛B），虽然可能会在这个坑里养老一生，但一直两手准备关注着时代的前沿技术并尽可能的去学习了解同时关注所在城市不同企业的业务核心发展。现在某事就搞个python,实现点自己的东西（纯玩）。个人感受就是结合自己的个性做自己擅长的事情同时根据自己家庭不同阶段的需求情况调整自己的职业规划。每个人都是独特的，复制性不太可能，但看着别人(大部分人)走过的路也可预测自己的路前方是什么这就够了，希望大家都能够过的越来越好。 ——————————————————————————————————————— 我也不知道怎么来说我这几年，也许真的印证了祸兮福之所倚，福兮祸之所倚。他们始终是在一起的，当初自愿填报错误，一个高分去了一个很差的二本，也不是当初想的专业，迷迷糊糊到了大三才知道网络工程中有个cisco，才开始去了解，然后去培训了CCNP。14年毕业后也因此顺利进入重庆电信的运维商，刚进去还是很忐忑，比较实际操作还是很少的以前都是敲实验，设备啥的一点都不了解，在开始几个月就是不断的去学习，后面就开始独立处理故障，割接。有段时间割接特别多，一周割3-4次，然后感觉自己出现了幻听，出门吃饭这些都得带上电脑，让心里很不爽，然后就谋划跳槽（不过在电信核心网运维这一年是技术上收获最大的一年）。然后就阴差阳错的进入了物联网运维，最开始很忐忑，觉得自己啥都不懂，后来发现这边技术性不强，基本都是协调沟通，有时候出个方案也是很简单的需求，虽然让我离技术越来越远，但是自己的时间越来越多，我就开始各种副业，卖酒，卖瓷砖，接一些小的系统集成的项目，也还是能挣到一些外快，今年在我想从新回到技术的时候，突然又有人带我走进了倒卡这个圈子，发现利润不错，今年又需要装房子啥的，所以就想今年把所有个人问题解决了，我还是想利用第一桶金去创点业，想去尝试一把。创业我也还是想依托于技术，所以我还想想继续学习思科的一些东西。我很喜欢曾经看到的一句话：人只要保留了根，就一定会长成参天大树。我想技术是我们这群人的这个根。 ——————————————————————————————————————— 端午几天假，有个做系统集成的老手（偏实施），说他太累不想做下去，但是又不知如何转型。 我发现好多人不知如何转型，或者自己转型失败不知道原因，又或者转型成功了也不知道转得对不对，完善不完善。不如我把此事掰开了，给大家点参考意见吧。纯原创，纯自己整理的，如有赞同请点赞，如有不同意见欢迎批评指出。 在传统IT技术人员的理解当中，以网络工程师为例，所谓的转型套路有那么几种： 第一种，售后实施———售前——销售 第二种，售后或售前——团队负责人——部门管理层 第三种，售后或售前——甲方运维——甲方团队负责人——甲方管理层 大多数人的转型思路，其实就是看哪一种角色比现在更高级，更风光，能赚更多钱，然后就转过去了。适合不适合自己的特性，职业生涯发展是否歪曲，基本很少有人去想。其实这不对，转型是必须的，但是怎么转，转成什么玩意，需要三思。在此，我给出我自己的分析思路让大家参考。 首先我们必须在原则上达成一个共识： 1、搞清楚有没有必要，是不是应该转型。当你职业发展遇到瓶颈的时候，或者有什么条件迫使你需要换一种工作形态的时候，才需要转型。 2、转型不是一种逃离，不能说你觉得现在的工作很累很烦就想转成另外一个工种。有的人根本还没积累够，也没达到职业发展瓶颈，无端端觉得现在的工种有点累，就想换一个形态的工作。 3、转型成不成功不是看你在这家公司做了什么岗，而是看你是否去到哪一家公司都能胜任同类的工作了。有的时候平台捧了你，不能当作自己的实力。比如一个公司混成部门经理的人，没准换一家公司人家觉得你根本就不是一个中层管理。 4、讨论此问题我们必须假设大家在一个健康的职业发展环境中，有优胜劣汰。否则大家说国企事业单位或者家族企业随便混混也能转型，那大家根本讨论不下去。 达成共识后，下面就是真正的转型思路了。 1、技能型——思维型——战略型 2、食物链底层执行者——食物链资源管理者——食物链上层资源提供者 3、尽可能发挥自己与同类人的差异性能力，尽可能多发挥自己的个人特征