为什么被折叠？
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任何行業在這個快速消費的時代都有可能被淘汰 未來充滿未知和變數 34其實不算老 還有機會去學習其他的東西 切勿自暴自棄
在我认识的圈子里，有做腻了售后做售前的，有做腻了售前做销售的，有回到研发做产品工程师产品经理的，有学习了新的技术换职业路线的——这些人有的转型成功有的失败了继续回去做老本行。
网络工程师的规划说到底都是这么几个问题：
会什么？——技术，能力...
有什么？——人脉，渠道...
想干什么？——行业，技术，能力...
能干什么？——行业，技术，能力...
喜欢什么？——行业，技术，能力...
还差什么？——技术，能力...
剩下的，看机会呗。
谢邀！
首先本人认为中年员工不应列为公司裁员的对象，至少应该说不重点列为，毕竟他们将自己的青春奉献给了公司，并且稳重，技术业务稳固扎实，亦是公司的骨干力量。
中年往往被看作是人生中承受压力最大的一个阶段，上要赡养父母，下要抚养儿女，很多还肩负着还房贷、车贷等经济压力。这些人一旦遭遇职场危机，就意味着一个家庭失去了重要的经济支柱。
“职场危机”其实也是一个迷茫期，要想渡过迷茫期，必须要明确目标、重新规划。正处在这个阶段的职场人士要如何应对呢？
公司如果要录用中年员工无非是两种情况：一是照顾熟人关系，二是在本领域有一定的人脉资源，可以拓展市场。职场总是存在着有形或无形的人际圈子，再就业意味着进入新的人际圈子，从头开始自然困难。中年人士在谋求职场“新出路”时也应该因人因时因地分析自身情况，扬长避短。比如说，有商业资源和机遇的可以选择自己创业；有一技之长的可以选择再就业。
要避免人到中年再就业的问题，根本的办法是未雨绸缪，及早进行长期的职业发展规划，并且经常进行反馈和修正，顺应产业演进的基本趋势，不断学习充电，以求永不落伍。
您好，
对您的问题个人建议是如下：我是“产业互联网观察员”，专注于产业互联网研究和实践，目前主要专注在教育、外贸出口相关产业，关注我共同探讨产业互联网。
- 网络工程师只是运维角色一种，还有硬件、存储、应用（Application）、DataBase，随着整个硬件的智能化，以及运维的去中心化，以及现在第三方专业运维（阿里云、腾讯云等等）的发展，让中小企业的运维工程师的生存压力越来越大，至于您怎么离开的，我们就不去分析了，个人建议您如下发展；
- 可以去大一些专业做第三方运维的公司就业，随着运维的市场化发展，类似这样的公司还是有人才需求的；
- 可以去类似阿里云这样提供第三方运维平台公司，给他们做内部运维服务，毕竟他们的网络架构、运维的复杂度相对较高；
- 专业度衍生，网络工程师，高的级别可以往网络安全发展，虽然这样的岗位需求量不大，但是大的公司对这样的岗位一定有需求，而且这样的岗位真的是靠本事吃饭的，不用担心下岗的问题；
- 全才型（复合型人才）发展，我相信公司裁员的原因，也是考虑人力成本，也就是说这个岗位是可有可无，或者说这个岗位的工作饱和度比较低，这两个原因会导致很容易被替换，如果您是个全才型的，比如说网络、硬件、软件等等都可以弄，对于一些中型企业来说，还是有生存空间的；
- 就是转型和您现在工作无关的，条条道路通罗马，不要气馁，现在挣钱的路子真的很多，可以分析分析自己有哪些优势和资源，可以围绕这块创业，或者说找一些门槛不高的事情做做，哪怕就当成生意来做，也是可以的。
希望上述回答对您有帮助，欢迎在评论区发表不同观点，或给我留言或私信，谢谢。
路子太多了，看你想做哪一个。
1 以你过去的经验和工作，直接到一家中小型集成商，或者一家网络公司做技术经理
2 如果对工资没有什么要求，接着去做网络工程师或者运维工程师。
3 可以考虑去其他公司做售前工程师。
4 去培训中心当技术讲师
5 把面拓宽下，可以考虑弱电系统集成其他方面的技术，售后售前工作太多了
6 自己开个中小型弱电和电脑网络售后公司。
7 干脆就不要搞互联网了，杀入传统行业，岗位太多了。
绝大多数人转型都是被自己的思维所限制了。
问题动态
- 发布时间
- 2026-01-12 06:23
- 更新时间
- 2026-01-12 06:23
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