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呱呱 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-12 21:03
网工的成长和打怪兽升级是一样的,先是金牌做地市级别以上的项目,然后是总代做省级以上的项目,最后是厂商。 要想得到好的岗位,实力和技巧都要有的。英语过个6级(毕业后可以考雅思或者其他类似的英语考试),考个CCIE,基本上6k应该是稳了。 要是再有几年经验,个人觉得薪水还能水涨船高。
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-12 21:58
“学完了”,没有任何意义。任何面试都不会看你的过程,而是看你的结果。 所以,可以去考几个思科华为华三的认证证书,证明自己真正学会了。 学会了就容易找工作了。 学完了没什么意义
LI LU 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-12 21:27
高票答案简直误导新人...网工这个职业越来越没前途!!!! 行业下坡路越来越明显,云服务冲击严重!能转程序员就转程序员。华为裁掉国内34岁以上的员工,大部分是服务部员工(就是网工),研发这个坎是40岁!但凡我认识的网工没一个不是想做管理的,再次重申 99%网工=设备操作员... 别以为自己天赋异禀,天赋异禀的您在写程序的过程中还能走得更远! 我就是您们口中待遇50万左右的网工(华为技术),职业发展跟程序员不在同一层次上,您到了35岁左右总想突破一下把.网工这个职业根本无法突破!!! 安全要编程,产品要编程,大数据要编程,这年头您不会编程,绝逼被鄙视!!! 就华为技术全体网工,脱离华为,很难有生路(没有比它在网工界待遇更好的),程序员却有更多更好的选择,美代表处跳槽的程序员一堆一堆的,保守20%,特别是做产品开发的,太容易跳槽了... 网工估计只有1%跳了,因为没人要!!!!!!我待那么多年,只听说一个跳到Verizon去了,因为他维护的他们的LTE(这个算网工吗?你们大部分人只懂TCP/IP吧!!!),企业网的没一个跳过... 有些人天天跟着某些培训机构鼓吹网工....太没Face了.... 最后...有些人看着华为网工待遇能到50万!!网工看来不错嘛...您要是这么想,我也只能呵呵呵了.网工真没那么难,目前顶级待遇程序员都是玩算法的(比如楼天城,王垠,Andrew ng),顶级待遇的网工都是玩帝王术的,高判立下!! 如果您有颗工程师之魂的心,别选网工作为职业,了解一下就行了,写程序员吧,骚年,您会发现您的征途是:星辰大海!!!!!!! ------------------- 17年 9月 23日 更新 ------------------------- 昨晚刚接了一位华为好友的电话,国内某代表处,16~17级,他极度抑郁,说呆不下去,代表处因为一些莫须有的'关键事件'(全部都是客户问题或者市场的甩锅)给他打了半年度C,KPI都超额完成,但是有关键事件,领导说放在16~17级考核里面来就是C,这次让他背C,说年终再给打回来.....他是非常早的一批CCIE,他貌似双CCIE,在我们服务圈子里面他技术基本是TOP级的,而且他工作态度非常好!!!!极度有责任心!!!忠诚,话不多,一心钻研技术(虽然我看来网工并没毛线技术,但此兄竟然会经常复习他CCIE知识点,即使平时工作用不到),他以前拿过思科,Juniper offer都没去,毕竟在华为还是个小领导,而且他觉得华为项目更大,更多,企业网数通认证标准都是他全部参与的,目前已经快被逼得离职了... 电话里劝了46分钟...大龄网工发展真是太可怜了. 有图有真相,最后此兄为华为的大V级网工,做过的项目比99.9%的网工都多!!!包括某些天天在知乎吹网工大V..
吴嘉 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-12 21:32
证书,学历都贴出来 用人单位第一印象肯定是这两项
刘博 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-12 21:22
就一句话,期望太高,不要要求过高的工资,我居于二线城市,只说适合我的选择,北上广我就不了解了,毕业出来最好的选择就是找个主要代理路由交换的代理商,主安全的话有丧失遗忘很多路由交换的东西,我同学都有这个情况!!!当然你的期望不能高,因为出来工资普遍都不高。。。做的熟门熟路,可以选择跳厂家,或者某些品牌的总代,总之要先入行,学完之后还不叫入行。如果打算转行当我没说。
Jtung lee 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-12 21:58
答一下我印象深刻的一次面试吧! 地标:上海,时间:2015年,面试单位:某国企上市公司(以下简称A公司) 那天一早坐了一小时地铁 半小时公交 步行十五分钟,到达了A公司。前台把我带到了面试3室,让我等一会。 半小时后进来一位男子,后来知道是一位领导,递上简历后,让我自我介绍一番,嘘寒问暖一阵叫来了工程师甲。 工程师甲带来一台笔记本,然后直接问我一个他们现网当中的问题(具体问题忘记了,印象中是OSPF某处汇总漏掉了网段)。当时我并没有说出是什么问题,只是说你配置有点小问题。然后工程师甲又叫来了工程师乙,工程师乙通过后面聊天感觉像是甲的直接上级。 工程师乙看了下我简历说我有讲师的经历,让我给他们讲一下OSPF。于是我在面试室里的白板上给他们讲起来了OSPF,前前后后讲了半小时多。讲的过程中工程师乙也不断问我各种关于OSPF的问题。讲完之后,工程师乙说你能不能看配置把我们的网络拓扑画出来?我说,刚才看了两台设备有运行OSPF,如果全网都运行OSPF可以通过1,2类LSA画出大致拓扑。此时又进来了一个人,他全程没有说话,只是在旁听,暂且管他叫工程师丙吧。 丙进来后画风就变了,并没有再问技术相关问题,而是问我有没有女朋友啊?有没有买房子啊?平时有啥兴趣爱好啊?吧啦吧啦。。。然后就开始给我讲他们公司多牛逼啊,国企啊。。上市啊。。你知道的某品牌的设备的某个部件是我们生产的啊。。我们以后奋斗方向多牛逼啊。。以及给我各种画大饼。。吧啦吧啦。。。大概讲了十几分钟样子,然后最先进来和我驱寒温暖的人说话了,说待会HR会过来带你去我们餐厅吃个午饭。 BY THE WAY ......HR挺漂亮 和她共进午餐之后她让我在面试室休息,下午两点HR过来开始跟我谈待遇,她问我期待薪资多少,我说至少6K吧,在上海租个房子都大几千。然而HR跟我说 “对不起,根据您的情况我们只能给您开3.5K”
老七 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-12 22:08
这半年面试了估计有2、30个人,有大学过了ccie的应届生,有工作10来年的老鸟,大多数都是工作4、5年的行业主力军,谈谈感受: 1、从面试的学历看,面试网工的一多半都是非名校本科生,以及大专生。隔壁开发部门大多都是985学校毕业的本科或者研究生,不知道是不是可以说明现在名校生更加倾向于选择开发类的职位; 2、面试下来发现对于原理性真正搞明白的人很少,大多数人停留在what和how的层面,真正会反思why的人很少; 3、网络行业就业受公有云影响很大,公有云的出现导致了大量公司不需要自己的网管了,或者不需要太专业的网管,可能只需要一个管管办公网的即可,所以我们在筛选简历时发现大量的工程师主要工作经验都是在搞园区网,无线这些,这样的工作经验是很难进入一家大公司去维护生产网络的。。。 4、网工大牛很多,收入高者也很多,但是两极分化很严重,中间水平的工程师严重断档; 5、网工经验很重要,在很多大公司的招聘要求上都会写具备大型idc或isp网络维护和设计经验的优先,所以建议刚入行或者入行不久的人,如果你想在这个行业有所发展建议不要过早的去那种小甲方,如果去不了大甲方(大型ott、isp我觉得都是值得去的大甲方),那就去家不错的乙方,多做点项目,特别是争取一些数据中心或者骨干网的项目。过早去小甲方会导致缺乏行业视野以及复杂技术的实践。
Eric 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-12 21:04
这个问题整天出现在我知乎的"时间轴"上,也谈谈自己的见解。 其实网工有这几个特点:
  • 人员需求少;一个公司可能招上千的程序员,但是网工可能只需要2-5个就搞定,这种比例在国内的公司很常见,也是正常现象,并且未来基础设施上云的大趋势下,这个比例会越来越极端。
  • 网工学习成本高;我是网工,OS管理员(linux/windows),编程,存储,虚拟化,甚至数据库我都并行学过,我觉得我很有资格来说这个话,学别的例如编程,linux之类的只需要一台笔记本开个虚拟机买本书就能自学很多东西,大部分瓶颈是在你的精力和智商,而网络没有真机碰,你光看书,敲敲模拟器,到了职场上去做项目的时候还是抓瞎, 所以网工是需要钱喂出来,考个CCIE培训加考试要3W吧,没有CCIE你怎么去找第一份网工相关的工作,后面的项目如果没技术含量不行吧?那你要做上百万,上千万的大项目,几十万甚至几百万真机没摸过,上千万的大规模项目你也没做过,怎么算入门网工?顶多算个网管。
  • 两极分化极其严重;其实以上的两点就会导致这个结果,就像飞机在起飞时是最耗费燃料的,大部分网工还没起飞能就选择了转行或者去一家小公司做了网管(成天和tp-link,huawei,h3c作伴,修打印机,调国产防火墙),也就是下图里讽刺的那种人。拉低了整个行业水平。
结合以上几点去客观的分析: 不管从前景,付出和回报比,的确从事网工相比于软件开发很没有性价比,我身边好多大专学历培训半年java薪水轻松上万,2年后上3万的,这样的例子在网工身上看见的太少了。技术并不一定决定你的薪水(可以去看看这个答案里教主的回答:如何看待搞编程比搞网络工资高这么多?) 但是有的时候,我反而觉得兴趣更为重要,当你对一件事产生兴趣了,就不要太计较所谓的性价比了。做IT只是为了养家糊口的话,那还是不要从事网工了,想想别的路子吧。
车小胖 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-12 21:43
网络工程师的80-90%没有在现网(Live Network)中配置过OSPF、BGP,这些协议如果同时出现在一个现网,差不多就是一个运营商、数据中心、或一个大型集团的企业网,那么重要的进程不是资深的工程师,连配置的权限都没有,久而久之,资深的更资深,入门的还在原地踏步,同时造成收入也两极分化。 有同学会问,不给练手的机会,该如何进步呢? 这个问题如同“先有鸡,还是先有蛋?”,当然是先有鸡,后有蛋。 我的观点是:深刻掌握基础原理,抓住一切可以练手的机会,无论是多么小的公司,只要有可以锻炼的机会,一定要让自己尽快成长起来,让自己脱颖而出,如果有进大型企业的机会,你的实力可以让你多一点胜算。 谈谈自己的经历,由于比较扎实的基础,如愿进入一家运营商,刚进去只有核心路由器“Silver”权限,可以看任何 CE/PE/P/RR的配置,能看也不错,看看现网中的配置也进步了不少,但是如隔靴搔痒,如同观看别人嘿咻,潮起潮落很不过瘾。 公司新的POP guide发布,仔细研究了一下, 发现如果按照此配置,BGP会周期性的flapping,于是果断建议更新设计,设计师不信,于是我做了实验,果然会180秒断开连接,然后再重新建立连接。 慢慢地提了很多类似的修改意见,名声在外,后来进入IP Design设计师团队,终于有了“Golden”权限,既可以看也可以配置。 每当做网络迁移时,我都会加入conference call,有疑难问题帮助排错,一些棘手的问题迎刃而解,来自管理团队表扬邮件纷至沓来,我就是这样一点点建立自己的reputation。 其实我只是一个非常普通的工程师,但我有一个信念:不要好高骛远,基础的概念一定要清晰,比如BGP就是一个基于TCP的应用程序,那我的潜台词是什么?赶快花时间好好研究TCP去啊! 翻译过来的书籍就不要看了,看几本经典的原著,不要老觉得经典的书籍过时了,只有站在巨人的肩膀你才能看得更远,不要想着走捷径,最后你会发现,当你欺骗了生活,生活也会欺骗你! 共勉!

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发布时间
2026-01-12 22:53
更新时间
2026-01-12 22:53
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