为什么被折叠？
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我是16年硕士毕业，当时面试官问了我期望薪资，我说在上海至少要10k，然后他很爽快的答应了，还帮我分析了一下这10k在上海每月也剩不下多少钱，他说看试用期，如果表现好的话再加几k，他还说第二年可以达到20几w的样子，另外科达的同事在上海的竞争力也是很好的，最后我问他还有几面，他说应该是有二面三面的，但是他是经理，所以那两面就省去了，后面会有人事和我谈。 。。晚上人事给我打电话，让我明天去签三方，谈的时候人事说，根据你期望的：10k*12月 = 12w，他们是发15个月的，所以12 / 15 = 8k，所以就是8k，人事说这个是发到卡上的钱，保证会发12w的年薪，其它福利和5险一金抵消，也就是说这是税后的钱，我觉得这个公司不像有的公司，开始说的有钱有好多，因为他把其它的福利都折成钱算在了一起，最后发到卡的又没有多少，后来我就签了。 可能是期望的薪资说少了，所以总的看来年薪不多，不过我觉得经理说的话应该还是可信的，所以准备到科达努力工作，未来还是光明的。。。
一个从科达离职的家伙！
苏州的科达我就不是很清楚情况了，那边主要是硬件研发和工厂，据说有好几个大神在苏州。
上海主要是软件研发，分为监控、视讯，系统部，能进系统部比较好，话说要求也高。周二周四例行加班，看部门，一般不强制但是大家都会自行加班到八点，只想告诉你在大上海八点算早的了，不记得是单周还是双周周六例行加班了，反正我周六一般不去，选择周日去，别问我为啥，我想静静。
薪资给得不到位，不过一般也不加班，踏实搞技术的人满多的。我所在的部门技术比较扎实，老大也是技术出身，所以比较重视技术，整体学习氛围不错。
应届生值得推荐。
不要问我为啥离职，年轻浮躁了点。
我之前在科达做过三年测试，因为个人原因不得不离开，对科达很有感情，一家不错的单位，在科达上班能让员工感到被尊重，有尊严，待遇薪资自己提，只要你对自己有信心；像上面有知友说周二周四加班什么的是制度规定，但非强制，如果有事给你领导说声可以不用加班的，每年有一次旅游机会，当时是公司每人400标准，不知道现在多少，不够了自己补差价，15薪
问题动态
- 发布时间
- 2026-01-17 14:25
- 更新时间
- 2026-01-17 14:25
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