为什么被折叠? 0 个回复被折叠
默默奋斗shi 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-14 00:04
加班加班,把底层员工当机器用!!
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-13 23:28
某211小硕一枚。。。。。刚刚拿到海康威视的offer。。。看了评论感觉心塞啊 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 做硬件真的不太好找啊。。。找来找去,没有更合适的了。在北京,想找个带户口并且待遇还不错的公司太难了。估计近期会和海康签三方了,做好加班的准备了。
Virtual 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-13 23:18
到机器人国内营销部来试下
dingding良 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-13 23:56
讲真,体系太庞大,中层有些空心化,工作都压在一线,然后没有晋升空间
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-14 00:23
懂政治抱大树很重要 也是本事
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-14 00:16
反正我是受够了这个环境了,尤其分公司,真的什么玩意??? 1.一天天就知道勾心斗角。能不能真诚点??? 2.优秀的认很优秀,愚蠢的人很愚蠢,中层力量薄弱,一副要散架的节奏了 3.反正我下个月就走,再也不见 4.不适合女销售,客户用户都是一群饿狼,中年油腻老男人,就他妈想着揩你的油,SB,得亏我自我保护的好
魔术师阿聪 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-14 00:27
admin admin12345+ 老婆说家里要多购进几个柜子了。
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-13 23:27
在海康做互联网业务,不止要做自己软件,还要被海康外包给别人公司做定制。算好我们的工时,找人家要钱,我们是一毛钱都没有的。这个过程中还要修改测试提的自己软件bug。每天都是晚上十点后下班。钱给的也不多。
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-14 00:17
都说华为累 你是应该来海康试试 十点半下班 都是日常, 人力 海康研究员 等有逼格部门 各种活动 你如果摊上定制研发 技术支持 你就把命往上搭吧,18年5月份离职都是排号的机制
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-13 23:38
主管利益熏心只管kpi不能提升你的专业能力,管理方式简单粗暴。管理跟不上发展,空降很多跟企业文化不符的,为了利益不择手段。领导更换频繁,入职半年年换了4个领导,加班太多,压榨劳动力……

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发布时间
2026-01-14 01:06
更新时间
2026-01-14 01:06
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