为什么被折叠? 0 个回复被折叠
默默奋斗shi 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-17 19:44
加班加班,把底层员工当机器用!!
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-17 18:35
某211小硕一枚。。。。。刚刚拿到海康威视的offer。。。看了评论感觉心塞啊 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 做硬件真的不太好找啊。。。找来找去,没有更合适的了。在北京,想找个带户口并且待遇还不错的公司太难了。估计近期会和海康签三方了,做好加班的准备了。
Virtual 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-17 19:05
到机器人国内营销部来试下
dingding良 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-17 19:40
讲真,体系太庞大,中层有些空心化,工作都压在一线,然后没有晋升空间
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-17 18:43
懂政治抱大树很重要 也是本事
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-17 18:58
反正我是受够了这个环境了,尤其分公司,真的什么玩意??? 1.一天天就知道勾心斗角。能不能真诚点??? 2.优秀的认很优秀,愚蠢的人很愚蠢,中层力量薄弱,一副要散架的节奏了 3.反正我下个月就走,再也不见 4.不适合女销售,客户用户都是一群饿狼,中年油腻老男人,就他妈想着揩你的油,SB,得亏我自我保护的好
魔术师阿聪 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-17 19:29
admin admin12345+ 老婆说家里要多购进几个柜子了。
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-17 19:37
在海康做互联网业务,不止要做自己软件,还要被海康外包给别人公司做定制。算好我们的工时,找人家要钱,我们是一毛钱都没有的。这个过程中还要修改测试提的自己软件bug。每天都是晚上十点后下班。钱给的也不多。
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-17 19:11
都说华为累 你是应该来海康试试 十点半下班 都是日常, 人力 海康研究员 等有逼格部门 各种活动 你如果摊上定制研发 技术支持 你就把命往上搭吧,18年5月份离职都是排号的机制
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-17 19:01
主管利益熏心只管kpi不能提升你的专业能力,管理方式简单粗暴。管理跟不上发展,空降很多跟企业文化不符的,为了利益不择手段。领导更换频繁,入职半年年换了4个领导,加班太多,压榨劳动力……

关于作者

问题动态

发布时间
2026-01-17 20:16
更新时间
2026-01-17 20:16
关注人数
0 人关注

推荐内容

请问海康研究院的逻辑组如何?
交换机的端口设置为VLAN Trunk模式时,在转发数据包时插入了什么信息?
263视频会议系统有投票的功能吗?
无线路由器的AP模式和纯无线AP之间性能有没有差距?
如何配置双核心交换机 怎么使用两个三层交换机分担网络流量?
人脸识别技术在商业领域达到什么样的应用程度?
虹膜识别速度为什么那么快?
物联网行业什么时候能发展起来?
物联网、大数据、云计算、人工智能之间的关系如何?
面对物联网设备的崛起,有哪些挑战和机遇?
All Rights Reserved Powered BY WeCenter V4.1.0 © 2026 粤ICP备20025096号-2
  

粤公网安备 44190002007303号