为什么被折叠？
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海康威视。。。你是在杭州还是哪，我恰好有同学在海康威视做HR，可以帮你问问。
回到问题本身：
1.这属于用人单位即海康威视故意卡三方，第一向学校就业中心反馈，由学校出面，一般情况下企业不会想因为一个人得罪一个学校，不划算。
2.舆论公开，HR出于雇主品牌维护原因会正常解约。
3.仲裁
4.如果能和拟入职企业做好沟通，简单，既然海康威视不解约，那好让他退回违约金。七月去那边入职再辞职，因为入职后三方即失效，而此时处于试用期，提前三天告知就可以走人。（前提是拟入职公司同意，并且待遇也不影响，因为这种方式入第二家公司可能就不算应届生）
首先辞职怎么就违约了?签了两年不代表中间不能走啊，提前一个月打报告交辞职报告不就行了吗?至于违约金，得看你和公司是否签订了相关违约金协议，如果没有，不用缴纳。至于现在，可以尝试找找劳动局帮忙调解或者找学校的就业办老师问问。要么就继续和公司沟通，不过看起来也不会有什么结果
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- 发布时间
- 2026-01-17 23:13
- 更新时间
- 2026-01-17 23:13
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