为什么被折叠？
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题主目前应该是在一线城市，如果家乡附近没有发达的二线城市，不建议换公司。我之前是在北京工作，每个月的薪资不低，回到家乡附近之后，薪资大跳水，低到不敢想象。然后我就回北京了。实习期间不用太在意薪资，够花就可以，主要是学习有用的技能，为了以后的发展打基础。加油吧！
说实话，实习拿六千五，我是惊讶的，除非高学历高收入单位，因为法律没有规定实习需要付工资，所以既然人家实习都愿意给你这么多，说明人家看中你，只要你没让人失望，工资是很好谈的，当然，你如果把期望值定的很高，就另当别论了
不知道你发出来的图片，你的实习工资6512.3，要羡慕死多少人？！
你这个工资多少干了一辈子的人也拿不到，你才是个没毕业的只是实习的实习生。
其实应该给你开多少，我觉得每个公司的老板或者HR都很有数。如果你确实是能力超群，他们也一定会知道。如果你就是能力和大部分人一样，他们自己心里也有数。
工资首先不是你谈一谈就能谈下来的，老板或者HR一定要充分考验你，觉得你确实值才可以。
所以有时候就算你不谈，你用自己的实际行动向他们证明，他们自己一旦觉得你的段位就是比别人高，要知道该怎么做。
回答前先被题主啪啪的打脸，还是打的超级响的那种，想想我试用期才2500，还是干的累死累活，周末无休，无偿加班到凌晨的那种。同个公司实习的才1500，我都不知道该怎么哭，另外，五险一金这个，我试用期的时候没有，没有，想想之前那公司还真是无良。你之前实习的这个公司感觉不错啊，一个实习生给这些工资，讲真，很可以的了。至少就福建这边不常见。只想问我半路出家学这个可以吗？
回归问题，怎么跟新公司谈薪酬问题。讲真，我一个小白，目前还在找工作的人，只能以自己的看法来说下。我面试的时候人事有问到说之前工资和期望待遇。
首先，考虑一下，你现在应该还没毕业吧。所以，你去一家新公司，你也只能用实习生的身份进去，或者好一点的把你现在去实习当成试用期，然后等你毕业的时候转正。
既然是这种情况呢，我个人建议是实话实说，这个行业有多少水，我想新公司的hr应该比你更清楚。
一般情况下，你可以参考下你要去面试这个公司所在地该职位的正式员工工资水平以及福利是怎样的。对照下你之前实习工资跟那个公司转正后待遇的一个比例，然后提出你新公司期望的工资待遇，允许一定程度上的相应提高，但是不要离谱。比如说:
之前转正后10000，实习有7000。但是新公司因为地域物价问题，整个市场都差不多的情况下，新公司转正才8000，那你可以提出实习或者试用的时候工资要6500左右。并且问清工作时长，以及其他一些补助福利等。
暂时想到这些，有问题欢迎随时提问。
另，这种公司真心感觉不错来着。。。
默默被打脸啪啪啪
