LZ在国外呆了两年，回国了一下，发现国内这个用人市场有很大的变化。所以抛砖引玉，写写在国内2个月的感受。 LZ入行比较早，时间也比较长了，而且工作都是大城市，最后回来主要是休息，交流的次数还是很少的。所以肯定有些方面和其他人说的有出入，是正常的，欢迎大家讨论。 1、 弱电这个行业，行业背景比较大。 这里指的主要就是集成商，工程商吧…… 集成商属于行业的底层，一般工资都不算太高。收入无非3块，基本工资，奖励，外快。 基本工资高的真的很少，要么资历比较高，要么证书比较多，最后就是能做事的老板信任的（这点哪里都是一样的）。 关于奖励~~~这个么我觉得小公司制度不健全，没什么保障。当然你能力强也不怕公司不答应。 外快么，项目经理，设计人员，采购才有的事情 。都是掌握实权的人才可能会有的~~~ 翻了一下，看来就是能力、资历要比较牛。否则三个都没法满足你对薪资的要求…… 2、 大城市工资肯定比较高。小城市行业发展不健全，和其他专业不突出，造成给人印象就是装修的附带工程。这种利润很低的，必然工资不高（有些挂在装修公司里面，只做家装或者工装的除外）。 3、 民工工资倒挂现在很严重，项目经理收入不如民工。太多了…… 再讲讲趋势吧 只是我个人的感觉~~~这两年很多超巨型的企业进入这个行业。改变了行业格局~~~打通了行业上下游。 这个也很容易理解，以前比如地产公司的。弱电在一个地产里面可能就2%，1%的（算上利润、地皮价格、营销成本等等），不是很重要而且彼时房地产还是暴利行业。自然不看上这么几千万、几百万的弱电工程，采购部，工程部兼了。现在行业有危机，每个工程我招个人帮我这里可以一个项目剩下几百万的，工资给他一年几十万，我还很赚钱。可能和一个是中南海做保安，一个小区里面做保安一个道理。到这种超巨企业去就拿高薪（只是相对现在普遍来说） 还有高端服务厉害起来了，大家可以搜搜业内知名企业，都增加了一个业五——咨询，能源管理等等。这种项目就是出方案，出人，高大上项目。这种利润率都超级超级高的对于设计 尤其是售前来说非常的好，当然咨询要过去，基本功是要比较扎实的。 咨询公司类型，这种公司的业态在中国。我也不提了，很不起眼，但是数量多，稳定薪资不低，大城市里面很多，但需要关系才能进。 最后是我感觉最深的是猎头进入行业趋势超级明显了，前几年还比较少。最近几年可以说，简直是大爆发。很多猎头对这个行业不熟悉，工资被抄的甚至很虚高！手上人脉他们也很缺乏。