海康威视销售实习生，第一天入职行李还没放，在公司待到十一点半，第二天提出辞职。

菜

从市场来讲，海康做大了牛了呗，企业不需要那么好的员工去开拓市场，圈子套路大家都懂，市场稳固了，很多人求着养着海康，所以内部开始排挤。。。他们只需要一些听话又拿的不多的人

缘深缘浅，缘聚缘散，缘份尽了自当别离。

我是集成商这边的，不是海康员工，但很熟悉海康的全线产品，系统规划、技术方案和交付调试从来没麻烦过海康的人，曾经被海康某省分公司挖过，据说可以给个技术主管的位子，拒之。 我要说的是某地办事处的事，有一两年时间在某地做项目，跟海康当地的办事处主管关系尚可，合作也算愉快。 交付后用户突然间希望增加功能模块，找之前那位主管联系，百般推托，怒，质问之下得知，该办事处换了个经理，前经理留下的心腹全部被新经理排挤，各种刁难，这位主管忍无可忍，已辞职，很快就要离职了，至于由谁接手我这边的事还得等新经理安排…… MMP→_→

大华的人路过，看到你们这么评论，我就放心了

白天不干活，晚上不回家，我去你马勒戈壁

大概是因为 1 四月涨薪五百? 2被校招倒挂? 3去年晚饭免费变成早餐? 4早餐限定只能拿两个鸡蛋? 5早餐又改时间? 6午饭又改到十二点? 拿员工都当傻子用?HR部门都吃屎了吗?建议不要来这种公司 手动呵呵哒

大四是校招面试中部某省分公司销售岗位，到签合同时hr跟我说，根据海康传统，销售都必须先做一年技术支持。 好吧，先做技术支持就先做技术支持吧。接下来在大四的下学期就一直在培训，每天培训完还要写ppt，每天晚上所有实习生轮流演讲，两个月几乎每天都是10点之后下班。技术支持每天在公司做的事就是背产品，然后演讲，大概培训了三个月后就开始正式上前线工作了。 这时公司技术总监跟我们说各地市办事处缺人，得派人去，接着一半以上的人都被派到地市，包括我，在地市待了一个礼拜后立马走人，赶在还有春招赶紧在学校重新找了工作。 总的来说，海康的待遇还是比较高的，但是时薪非常低，几乎天天加班，说是单双休，但是基本上每个周六都有忙不完的事情，甚至周日也得加班，每个礼拜周日如果休息只想睡觉，完全不想干别的。每天感觉只有工作，完全没有生活，而且做技术支持这活完全就是销售孙子，干各种擦屁股的时，海康产品线复杂，每套产品每天都有各种乱七八糟的问题，每天的工作就是处理问题、处理问题，处理不了就和总部各种对接人联系，联系完继续处理问题，每天的问题还能不重样，完全干杂事，也完全学不到任何东西，后期想跳槽都不知道能跳去干嘛，于是立马离职。

这是前雇主了，两个月前从总部的研发岗位，裸辞(注意字眼)，说到这里自然当时是带着情绪的，当然对于本人来说，也是深思熟虑，做出的长痛不如短痛的决定！ 其实怎么说，个人认为，海康在同行业里，各方面应该都算不错的。公司大方向很好！只是细化到各个部门，就是万象千秋咯！关键还是看部门，看你的直接领导。 首先加班，必须是严重的，但这在公司里真的属于正常现象，业内流行的一句笑话就是，“没事就加班，有事才不加班”，还记得一位刚入职不久的同事抱怨道，“我每天只要晚七点前下班，都是偷偷摸摸的！”。呵呵，确实！本人之前也是深有感触，因为有急事，难免晚上八点前下班，都会灰溜溜的特地跑到上下楼层去坐电梯。 第二点，杂事任务每天干不完，完了还不被领导理解，憋屈后你会质疑你存在的价值。领导派发任务都是想一出是一出，前一脚刚指给你一个紧急又重要的任务，过了一分钟又可能叫你去干一下另外一件事，你反应有其他重要的事刚要做，人家就开始各种以“协调能力，效率”等能力问题来绑架你，给你的感觉就是，反正任务已经分配到你那里了，就事不关己高高挂起的那种，做的完是你应该的，做好了也不是你的功劳。 第三点，部门管理及员工之间，利益关系暗流涌动。分配不公，绩效评价不公正的现象很多，而且就算反馈了也是敷衍了事，于流程规范不顾。做管理的对上级比较会拍马屁，高阶领导派发下来的各种任务，难免会有偏离问题的决策，下面的小领导可能会为了自己的绩效满口答应，然后实施的压力全都给底下的员工，因此加班严重也有这方面的原因。 下面补充。 公司有一点就是也在初步实施绩效考核，分优秀，良好，合格，需改进。这项管理措施的初衷是好的，便于激励员工创造价值，但同时对直接领导的品格也考验巨大。你可能尽心尽职的工作，也许就是因为领导看不惯你，给你穿小鞋，欲加之罪 何患无辞呢？！后面留白，大家可以自己想象下各种不快的场景哈。楼主在工作期间，也有明事理，决策开明的领导，但是无奈技术岗位人员缺稀，即便是高明的领导也会有无奈之举。 说了这么多，难道没有好的吗？当然不是！ 公司同事之间还是比较热情友好的，毕竟是大公司，五湖四海皆朋友，大家在技术上有很多探讨的空间，工作之余还会一起玩乐。 另外只要你肯花时间，有时间腾出学习，细化的部门，你可以获取很多你想要的知识，所以对于你的成长还是很有好处的！ 说了这么多，楼主裸辞还是事实，毕竟曾经卖力的我还是被伤害的体无完肤，虽然自己不会拘泥于细小的事情，但好歹也是性情中人，对于无休止的超出底线和原则的对待，也是忍无可忍。 不过入职以来，于自身还是很感谢某位领导的培养，辞职后说完全没后悔肯定是假话，但待了这么多个春夏秋冬也并不是开心。细想现在每天都能在月亮升起前和爱人共进晚餐，不再为工作职责之外的事情所烦扰。 曾经只是简单的想找份合适的工作，没想到却弄丢了生活。 曾经只愿兢兢业业，专心为公司创造价值，却不料还要揪身于派别之间，尝尽各式各样的饼。 还是那么一句话，公司总体很好，关键看部门，看你的直接领导。