为什么被折叠？
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最近准备海康的售前面试，小硕，电子与通信工程专业，请问在面试环节，针对售前这个岗位，需要展示自己哪方面？简历方面，需要哪些和售前岗贴近的内容？谢谢了！
谢邀！
题主你好，很想帮帮你，实在是对于回答这种怎么样的问题有点方。
从几个方面说一下，你做参考吧
1、从公司角度讲，海康威视作为安防行业的龙头，目前在全球安防行业里已经连续两年排名第一。在国内更是一家一流物联网科技企业，再加上近两年火热AI，深度学习等等，相信是你一个理想的奋斗平台。
2、从岗位上讲，你拿offer之前或者直到现在对售前岗位的具体工作是否了解？从以往接触的人来看，但凡问这个岗位怎么样的，都是不明白自己要什么的。那么，我大概和你说下，首先你要明确是是产品售前还是行业售前，是总部做方案支撑还是全国各地跑做项目支撑。当然这些没有入职可能不会很明确，你可以问问HR。
3、从你个人来讲，你硕士毕业。专业如何，自己想要的自己是什么样子的。你所看到的岗位描述是否是你变成你想要的自己的工具，想明白了，就不愁了。
要看具体是哪个部门的售前，有总部IPC的售前，也有可能会被分到几个新事业部（现在都独立成股份公司了），这要跟hr确认好，虽然hr的话也不是特别靠谱，总体上售前压力比销售待遇低一些，不过压力也小一些，后期也可以转岗成为销售，售前的出差也是很多的，要有心理准备
是总部监控IPC，还是萤石，还是智慧存储事业部的，每个都有亚太区的销售，可以跟hr了解一下，各个区都不一样，目前增长比较快的是非洲（其实南非的环境还可以），团队实力比较强的我个人认为韩国的，俄罗斯听说相对轻松一些，总体上海康海外销售比国内销售的节奏要慢一些，毕竟双休，毕竟外籍员工不跟你加班，，毕竟出差的补贴是国内的6倍多，但是如果是结婚的要慎重考虑一下，因为出差都是按月来的连续出差。但是考虑到差旅成本，有的人也大部分时间在国内的
选择新业务的售前，机会与风险并存，萤石也是56年之后才实现自负盈亏的。IPC是海康的传统强项，以后跳槽背书更好，但是股权激励现在已经没有老员工那么好了，毕竟现在人多了，盘子大了；新业务就有点内部孵化创业的性质，如果做好了，肯定分到的原始股票会比IPC划算，不过目测汽车电子事业部没有这么快上市，或者内部回购，因为产品力目前还不够强，而且关联交易有些多。
但是相当于大华激进的造车策略，我觉得海康走汽车电子还是更稳妥一些，而且等研发资源对接好，车载的视频产品力的提升其实只是一个时间问题。整车厂的供应商序列想导入进入本来就是一个大工程，我感觉目前汽车业电子卡卖的比设备好==
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- 发布时间
- 2026-01-13 21:00
- 更新时间
- 2026-01-13 21:00
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