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灵犀 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-14 23:42
朋友你的语言表达能力不行,问题都没描述清楚,就这么一小段话我发现四处语病
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-15 00:08
题主,面试时问了哪些问题啊?技术问题都问了啥?都答上来了么,为啥用了乱七八糟一词就导致未通过。。。
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-14 23:15
录用决定权在业务部门,人力部门的建议做参考,比重也会不小。看你的情况,应该是业务部门面试没有通过。
不显的好帅 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-14 23:10
呵呵,兄弟,说白了就是二本,海康不要。我应届生,面试分公司技术支持,一问我二本,朝我笑笑,摇摇头。呵呵。
神秘的坦克 核心会员 用户来自于: 北京市
2026-01-14 22:52
我应聘海康就更搞笑了:18年3月9日面试OK,3月12日下午人事就和我联系说面试没有问题直接和我谈薪资。薪资也谈好了,人事说她们开始走流程,这期间其他公司的offer我都拒了。再后来,结果就尴尬了,3月16日下午人事突然告诉我招聘我的岗位缩编了,流程走不 了了。我去,口头承诺录用也是要讲诚信的好吧,这哪像个正规大公司干的事。经过这一遭,我身边的小伙伴面对海康也是望而却步了,不想被调戏。。。
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-14 23:55
海康用人主要还是用人单位领导,就是面试你的人,他觉得你Ok,那就没问题,其他事情由人事来做,说白了,人事就是干杂事得,
匿名用户用户来自于: 北京市
2026-01-14 23:20
海康人事确实欠经验。但是吧。 面技术支持又不是研发,如果和面试官都能起争执,哪个公司敢要你去服务客户。 况且阁下语言表达能力确实不行。拿这个知乎问题举例,也就是为了发泄不是为了提问,问题详情也词不达意,说了半天也没人清楚你这个“乱七八糟”到底用哪儿了。 业务面当然是面技术,但是太奇葩的主管也会给筛掉的。或者换个说法,就是一本相关专业毕业生都有大把,有工作经验的也有大把,何况技术支持对技术要求并不高,文科出身的也海了去了。 这么比较下来,您这面试表现既没有出彩反而添乱,岗位就那么多,自然要别人了。海康人事确有槽点,但您这角度太清奇,恕我不能苟同。

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发布时间
2026-01-15 00:40
更新时间
2026-01-15 00:40
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