高票答案简直误导新人...网工这个职业越来越没前途!!!! 行业下坡路越来越明显,云服务冲击严重!能转程序员就转程序员。华为裁掉国内34岁以上的员工,大部分是服务部员工(就是网工),研发这个坎是40岁!但凡我认识的网工没一个不是想做管理的,再次重申 99%网工=设备操作员... 别以为自己天赋异禀,天赋异禀的您在写程序的过程中还能走得更远! 我就是您们口中待遇50万左右的网工(华为技术),职业发展跟程序员不在同一层次上,您到了35岁左右总想突破一下把.网工这个职业根本无法突破!!! 安全要编程,产品要编程,大数据要编程,这年头您不会编程,绝逼被鄙视!!! 就华为技术全体网工,脱离华为,很难有生路(没有比它在网工界待遇更好的),程序员却有更多更好的选择,美代表处跳槽的程序员一堆一堆的,保守20%,特别是做产品开发的,太容易跳槽了... 网工估计只有1%跳了,因为没人要!!!!!!我待那么多年,只听说一个跳到Verizon去了,因为他维护的他们的LTE(这个算网工吗?你们大部分人只懂TCP/IP吧!!!),企业网的没一个跳过... 有些人天天跟着某些培训机构鼓吹网工....太没Face了.... 最后...有些人看着华为网工待遇能到50万!!网工看来不错嘛...您要是这么想,我也只能呵呵呵了.网工真没那么难,目前顶级待遇程序员都是玩算法的(比如楼天城,王垠,Andrew ng),顶级待遇的网工都是玩帝王术的,高判立下!! 如果您有颗工程师之魂的心,别选网工作为职业,了解一下就行了,写程序员吧,骚年,您会发现您的征途是:星辰大海!!!!!!! ------------------- 17年 9月 23日 更新 ------------------------- 昨晚刚接了一位华为好友的电话,国内某代表处,16~17级,他极度抑郁,说呆不下去,代表处因为一些莫须有的'关键事件'(全部都是客户问题或者市场的甩锅)给他打了半年度C,KPI都超额完成,但是有关键事件,领导说放在16~17级考核里面来就是C,这次让他背C,说年终再给打回来.....他是非常早的一批CCIE,他貌似双CCIE,在我们服务圈子里面他技术基本是TOP级的,而且他工作态度非常好!!!!极度有责任心!!!忠诚,话不多,一心钻研技术(虽然我看来网工并没毛线技术,但此兄竟然会经常复习他CCIE知识点,即使平时工作用不到),他以前拿过思科,Juniper offer都没去,毕竟在华为还是个小领导,而且他觉得华为项目更大,更多,企业网数通认证标准都是他全部参与的,目前已经快被逼得离职了... 电话里劝了46分钟...大龄网工发展真是太可怜了. 有图有真相,最后此兄为华为的大V级网工,做过的项目比99.9%的网工都多!!!包括某些天天在知乎吹网工大V..