今天刚考了软考“网络工程师”，感觉在没有实际操作经验的前提下考证非常难。！！！

思科含金量大是比较权威的，华为也不错，国家也支持华为，而且公司企业单位基本上都用得华为设备起码在国内华为是最认可最当心的，去培训拿个华为证书，有六个方向可以继续深入学习实践刚开始不在意薪资，应届生招聘工资不高的公司先干，这注重实战项目经验，网络信息安全前景也不错工资高，自学网络的话入门不容易，因为里面包括路由器，防火墙，无线网络，数通，网络安全，都要全面了解，比较凌乱，培训虽然里面都包括了这些而起还包括其他公司网络设备参杂着思科的课程就是完整的熟悉网络与其他的公司网络设备的不同，最后自己在贯彻学习一个方向

考证是基础，有 一个思科证两个华为证，然并卵，工作中各种状况没法摆平。 和程序远比，差太远了。 本人已经跳出IT相关的任何行业。

网络这鱼龙混杂。待遇也不高，要想清楚。苦很多年可能还不如码农。

作为一个在网络做了多年的“工程师”，并且有“CCIE”认证，我认真的告诉你，尽早转行，做网络实在太没意思，待遇上不去，以后的发展的空间也小。虽然说CCIE和网络里面的技术也有很高深的，但是根本用不上啊，比如优化，QOS等。现在的公司更注重业务，所以应该做些和业务有关的工作，比如系统，数据库，编程等。。

.身为网工，并做招聘的一同给你解答了。 1.一般都是网上招聘，在我找工作的时候，我也遇到过要交培训费的事情，我没去，直到进到现在的公司，培训是公司出钱的，你刚入职肯定是要培训,但这期间不会收费也不会不给你公司。 2.！你可自己去考认证，这些是你入职的门口，我们不知道你的水平到底有多好，但是你好歹有个证能证明你能干这个工作。 3.各种认证的含金量真的不高，你在工作中所学的远远超过你考证书时候的题库，但是这些证书是基础，还是那句话，没基础怎么学。 4.工资真不高。

1：应该如何入行？投递的简历面试是个有九个都是先培训（属于资格认证定点培训机构）三个月左右（基本无薪），然后签工作，工作之后分期换所谓的培训费，大概1.5w左右，不知是否是行业内的潜规则。 首先你得懂网络啊，不懂咋入行，安全，语音，无线，数据中心之类的就不说了吧，路由交换最起码要懂啊。先培训再工作的的那种面试，我觉得大多数不靠谱，不建议。鉴于楼主毕业一年，我觉得还是找一家权威点的培训机构去系统的学习，CCNA，CCNP的话，只要肯花时间，悟性够，几个月应该可以初步掌握。想争取更高的认证，CCIE的话，看个人想法，毕竟培训费和考试费都不是一个小数目，而且需要花一定的时间，建议可以先学到中级开始尝试找找工作，锻炼一下，看自己是不是适合技术这一行，再做决定。 2：是不是一定要让他们培训，自己一边做其他工作一遍自学是否可以达到能够让通信公司接受你直接入职的水平？ 自学，你需要大量的时间，什么都不会，什么经验都没有，公司凭什么要你，去了咋干活。初级的培训也不贵，花不了多少钱和时间，还是觉得找一家权威的机构去学习比较好。而且纠正一点，并不是通信公司。通信和网络不一样，通信具体指运营商GPRS通信网络这一块，诺基亚，华为，爱立信和中兴这些厂商提供的通信设备如GGSN,SGSN,SAE,MME…网络指的就是互联网，不管你是在甲方做网管还是乙方做售后售前或是在系统集成商做运维都是属于这个范畴。 3：对于一些网络认证，华为华三思科等，含金量究竟有多大，是不是衡量工资的标准。 认证这一块，看你怎么看，含金量也不是谁说高谁就高的。费用方面也都大差不差，学的不同的厂商的体系并不代表只能干这个厂商的活。思科作为老牌认证，其权威性以及多年耕耘的体系已经完备，适合初学者去认识接触网络。华为这两年发展很迅速，HCIE这两年的刺激政策导致考的人也很多，也很火，我身边就有很多朋友过了HCIE，还有一个前一阵子顺利拿下了第三个HCIE，全球第一个triple HCIE（RS/storage/security）陈剑 所以这个的话，华为思科华三都可以，建议的话我觉得思科非常适合你接触网络。 4：这个岗位的发展是怎么样的，工资在二线城市能达到怎么样的水平。 岗位怎么发展，这个问题还真不好说，只能跟你说网络这个行业只会越来越热，随着大数据，云计算的提出和实施，未来对于网络工程师的要求也越来越高，你必须追着信息这条路一直折腾下去。至于工资，我觉得各行各业都差不多吧，看个人能力，你能为公司创造多少价值，那么你就能拿到多少你应得的部分。二线城市，努力的话，温饱至少不用愁，而且房贷压力也比较小，日子虽不说大富大贵，却也有滋有味...（明明可以靠脸吃饭，我偏不...我要(#‵′)靠技术...o(╯□╰)o）

业内8年，强答一下。 做通信的只说工程师有4类人:运营商(甲方)，设备商(乙方)，合作方(丙方)，企业网(单说)。 假如入行了，按照技术分类，一般分为:数通，无线，传输，接入，业软等。有些人还会有别的分法，比如还说有核心网，波分等。但实际上核心网都是无线工程师转的，波分只是传输的其中一项技能。 这行起步的话合作方一般是从跟着工队跑基站开始，然后慢慢的了解网络结构，然后跟着某工程师在网管学做数据，我们叫业务。然后自己独立开局，慢慢的处理故障，然后慢慢成长，有的人学成之后，喜欢安逸，就在某公司待着，升职，然后最好能回到老家。有的人就会因为机遇以及待遇离开原单位，在业内其他公司短期工作。业内叫自由人。其中有出国的，一般都是非洲，机遇好的能去东南亚算是赶上好工作了。自由人一般来说是长期员工的双倍。长期的话，稳定，呆的地方也稳定。一般来说不会变动，就算变动也不会太频繁，看公司所辖区域。自由人顾名思义，自由，想工作找个半年的短期，干完回家，呆半年，腻歪了再找半年，周而复始。业内熟练工奇缺，这种自由人有很大的选择条件，故而水涨船高。一般来说，国内一般是华为系和中兴系，其他还有比如诺西啊，爱立信啊，烽火啊等等，由于各种原因，干不过中华。所以对应的合作方也是华为多，中兴少。工程师也相应的，华为系人多，中兴系人少，基本都能达到平衡。而华为又强于中兴。看你说的培训，一般来说就是进合作方。 乙方设备商一般就是说中兴和华为，地方上一般叫办事处，中华招人一般是从优质大学院校(211/985)通信，计算机专业招应届生。三大运营商也就是甲方也是。当然，假如某自由人自带全日制二本本科学历，进运营商以及甲方乙方都有机会通过社招进入。这里涉及到一个排名，就是大家都从这些学校招人，越是好的学校，越是供不应求。普遍的排名是第一梯队:移动，华为，第二梯队:中兴，爱立信等，电信。一般没人愿意去联通，电信也是有求稳定的人去，并且南方多点，北方少。其中涉及到个人很多考虑可能排名不太一样。 至于你说的培训的问题，我最近也注意到了，好多合作方开始要求培训门槛了。原因很多。第一:赚钱。第二:防离场。通信行业一开始往往很累，这也是为啥熟手工程师奇缺，因为好多人就过不了第一道坎，干几天太累，辞职了。第三:培训一下，多少有点认识，不会是小白一类。有的时候起码得知道啥时尾纤，啥时2m，不培训就得从头开始，好多工程师一天接几百个电话，全是惹不起的，一肚子火再遇上一个小伙打电话问啥叫尾纤，那个火自然全撒小伙子身上了。 培训的话也有水深水浅，一般来说都承诺工作，分期付款，想在这行混，现在门槛的确有所提高，对外行人来说，就体现在入职前培训，具体好不好要自己把握，不过个人认为一万五有点高，主要是看里面培训什么，我见过有原来摩托罗拉的合作方，摩托不行了就搞培训，讲的还是原来老摩托的东西，自然是不行。 我觉着吧，主要是自己，入行就得吃得了苦，我原来爬两座山头上基站，上去天都快黑了，结果md找错了，我给电信干活，这个是移动基站，一屁股坐地上，当时想的就是cnm不干了。坐了五分钟起来下山，不干了也不能饿死在这啊。最后还是坚持下来了。 至于证书么，华三和华为不是一回事，华赛和华为也不是一回事，ccna，np等等认证是思科认证，假如在企业网的话可能会看，但是这东西凭技术的，我原来也考过证，现在想想可能入职的时候领导也考虑过这个证，但实际上后来就没用了，这行人很少，尤其是合作方，我现在面试都不聊技术了，直接说以前在哪干过 认识谁。资历在业内不敢说专家，但是也算有点人脉。所以技术还是最重要。希望能帮到你。

先回答出现题主1问题的原因。 出现这种情况，招聘信息必定写得笼统简单，例如 不用怀疑，我今天刚去过，好生气，哼。 建议题主自己网上搜一些培训视频，先自学，等你对网络技术有基本了解了再投简历，倾向那些描述精准的公司，至少得是这样的 入行最快的方式就是参加培训(但是这个培训不是那些人推荐你去的那种，而是业内知名的),嗯，很快，现在量产ccie，两三个月就可以出一个。但是质量嘛=_= 也可以自学，就是慢一些，容易走弯路。别的也没什么了。 主流的证书是有用的，也是没有用的，毕竟这是一个paper横行的时代。 证书是一个敲门砖，在你没有任何项目经验的时候让别人相信你至少基础是扎实的，不过如果你认为有了证书年薪就可以达到xx万的话，那还是算了…… 关于以后，就是靠自己了，反正我已经准备转行了，单纯做网络在二线基本活不下去(￣▽￣)