业内8年，强答一下。 做通信的只说工程师有4类人:运营商(甲方)，设备商(乙方)，合作方(丙方)，企业网(单说)。 假如入行了，按照技术分类，一般分为:数通，无线，传输，接入，业软等。有些人还会有别的分法，比如还说有核心网，波分等。但实际上核心网都是无线工程师转的，波分只是传输的其中一项技能。 这行起步的话合作方一般是从跟着工队跑基站开始，然后慢慢的了解网络结构，然后跟着某工程师在网管学做数据，我们叫业务。然后自己独立开局，慢慢的处理故障，然后慢慢成长，有的人学成之后，喜欢安逸，就在某公司待着，升职，然后最好能回到老家。有的人就会因为机遇以及待遇离开原单位，在业内其他公司短期工作。业内叫自由人。其中有出国的，一般都是非洲，机遇好的能去东南亚算是赶上好工作了。自由人一般来说是长期员工的双倍。长期的话，稳定，呆的地方也稳定。一般来说不会变动，就算变动也不会太频繁，看公司所辖区域。自由人顾名思义，自由，想工作找个半年的短期，干完回家，呆半年，腻歪了再找半年，周而复始。业内熟练工奇缺，这种自由人有很大的选择条件，故而水涨船高。一般来说，国内一般是华为系和中兴系，其他还有比如诺西啊，爱立信啊，烽火啊等等，由于各种原因，干不过中华。所以对应的合作方也是华为多，中兴少。工程师也相应的，华为系人多，中兴系人少，基本都能达到平衡。而华为又强于中兴。看你说的培训，一般来说就是进合作方。 乙方设备商一般就是说中兴和华为，地方上一般叫办事处，中华招人一般是从优质大学院校(211/985)通信，计算机专业招应届生。三大运营商也就是甲方也是。当然，假如某自由人自带全日制二本本科学历，进运营商以及甲方乙方都有机会通过社招进入。这里涉及到一个排名，就是大家都从这些学校招人，越是好的学校，越是供不应求。普遍的排名是第一梯队:移动，华为，第二梯队:中兴，爱立信等，电信。一般没人愿意去联通，电信也是有求稳定的人去，并且南方多点，北方少。其中涉及到个人很多考虑可能排名不太一样。 至于你说的培训的问题，我最近也注意到了，好多合作方开始要求培训门槛了。原因很多。第一:赚钱。第二:防离场。通信行业一开始往往很累，这也是为啥熟手工程师奇缺，因为好多人就过不了第一道坎，干几天太累，辞职了。第三:培训一下，多少有点认识，不会是小白一类。有的时候起码得知道啥时尾纤，啥时2m，不培训就得从头开始，好多工程师一天接几百个电话，全是惹不起的，一肚子火再遇上一个小伙打电话问啥叫尾纤，那个火自然全撒小伙子身上了。 培训的话也有水深水浅，一般来说都承诺工作，分期付款，想在这行混，现在门槛的确有所提高，对外行人来说，就体现在入职前培训，具体好不好要自己把握，不过个人认为一万五有点高，主要是看里面培训什么，我见过有原来摩托罗拉的合作方，摩托不行了就搞培训，讲的还是原来老摩托的东西，自然是不行。 我觉着吧，主要是自己，入行就得吃得了苦，我原来爬两座山头上基站，上去天都快黑了，结果md找错了，我给电信干活，这个是移动基站，一屁股坐地上，当时想的就是cnm不干了。坐了五分钟起来下山，不干了也不能饿死在这啊。最后还是坚持下来了。 至于证书么，华三和华为不是一回事，华赛和华为也不是一回事，ccna，np等等认证是思科认证，假如在企业网的话可能会看，但是这东西凭技术的，我原来也考过证，现在想想可能入职的时候领导也考虑过这个证，但实际上后来就没用了，这行人很少，尤其是合作方，我现在面试都不聊技术了，直接说以前在哪干过 认识谁。资历在业内不敢说专家，但是也算有点人脉。所以技术还是最重要。希望能帮到你。