1.节省费用
在异地招聘中,面试对人力资源的有效配置和人才的合理流动是极为不利的,远程招聘系统的出现则大大解决了这一难题。不仅节约了求职者的路费、旅费,而且扩大了企业的招聘范围,节省了企业参加现场招聘的费用及时间,提高面试招聘的效率,真正实现了“双赢”。
2.互动快捷
“网络视频招聘平台”为企业和求职者提供了一个最优质、最快速、个性化的“零距离”互动平台,达到各地人力资源的有效互通互动。基于招聘双方是主动性的网上交流,不受时间、地域限制,也不受周期和发行渠道限制,不仅可以迅速、快捷地传递信息,而且还可以瞬间更新信息,
远程视频招聘不仅使招聘程序更为简单、直接,同时大大降低了企业和求职者的成本,提高了企业的招聘效率。
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