我是本科，一个星期前完成的笔试和面试 明天下午去签约会，占坑，工作后再答。 单板工艺工程师

硬件的题目不清楚是什么题。我应聘的是软件开发，题目大部分是c语言的题，有部分是c++的题

宇视科技市场类，底薪6000+1000餐补

就算宇视挺下去了，也劝大家不要去，管理太乱了，拉帮结伙，相互推诿，马屁成群。。。

之前在地图上（西安）搜这个公司的地址发现在高新都市之门那里，饶有兴趣的去面了，一共三面，后来问了在职的人说是去年搬到了航天中路那里，这个地方真的是远，搁着高新区那么繁华的地段不用，如果真的是从家到这个地方且不说车不好等，摇过去1个小时，工资给的也不是很高，加班母鸡，像我这种特别懒的果断拒绝了，去面试时内部员工还在讨论来公司路上的那个坡······骑车太难上了

一朋友去面试。 朋友会计专业研究生毕业，过了中级职称，注会还差综合阶段。在制造型上市公司做过一年的会计。 之后结婚，生小孩，休息刚好两年时间。 到宇视杭州公司面试应付会计。面试官应付主管。 民营公司，周末单双休。加夜班。可以理解。 但是接下来问到个人问题时，就有点奇特了。最典型的问题有： 问题一；“你都30岁了，才做了一年的会计，原来的工作还那么简单，现在你还能找到什么样的工作呀？” 问题二： “你怎么生小孩要两年的时间呀？” 对于这样的问题，我也不知道怎么回答。 这样的公司，个人觉得需要慎重考虑一下。

同学们，宇视都快垮了。变相降薪，公司资金流动困难，上市无望，你们还真想来啊？

刚从宇视2年半的异地化售前火坑中跳出来，应届毕业异地化做售前，第一年基本每天晚上十点钟以后下班，做不完的配置写不完的方案画不完的图支持不完的项目，可项目成功率低的离谱。售前都自称产品狗，累的死去活来的还要看销售的脸色行事。年底年终奖大大减少变相降薪，跟加班工作量完全两个方向发展，还是由办事处主管统一分配，所以平时善于跪舔领导巴结领导的就有优势了，闷声干活的老实人就吃亏了，跟主管乞讨一样的拿点年终奖。官僚风气严重拉帮结派，逢场作戏欺上瞒下，半夜定闹钟起来发日报发邮件给领导的表演到处都是。离职的员工十有八九都是痛骂的，到处设槛恶心人，不给离职证明不办离职流程离职后内部邮件通报等等贱人的做法是人事的拿手好戏，工号几十号的功勋级元老都被整垮了。

我应聘的是宇视的单板，19号面试结束，说是让我等总裁审批，一到两周有结果。 占坑 工作后来答（都不知道审批能否通过呢） 资料审核没通过 原以为通过终面、填了入职意向表就算是通过了。 因为二面的时候，面试官主动和我提到了薪资的问题。他说我的薪资水平大概在一个什么范围内，会给我一个中等偏上的水平。我心想，我要的是去宇视，哪怕你给我底线价，我也会去的···终面聊的也相当愉快，所以填表后，我以为自己一定能通过。 填表时问了HR，回答也是填了入职意向表就基本不会有问题。 关注官微，得知有小于5%的几率审核不过，忐忑··· 大约十天后打电话确认得知，我没有通过审核，真是晴天霹雳 在教研室内当做什么也没发生，默默出去取快递。下雨，没打伞，面朝马路，窝在快递隔壁的墙角给老妈打电话。泣不成声，只说自己原来找的工作，资料审核没过，需要重新找。 再刷微博，在宇视官微下留言：“应聘宇视单板，虽然审核没有过。但是等offer的日子里，关注这家公司很多。越来越看好，也越来越喜欢这家技术硬汉型的公司，希望宇视能越走越远、越来越优秀！” 然后四处赶宣讲会。 重新找工作的日子里，每天早上醒来，都会产生一种，有座山压在自己胸口的错觉。十一月份已经没有多少好公司了，一起玩的几个基友都已经签了三方。听宣讲的时候，听着听着，就不自觉流眼泪，然后趁没人看到，擦掉眼泪，准备笔试，或者查下一场宣讲会。只有不停跑宣讲会、参加笔试、面试能让我好过一点。 某一天晚上，刷微博，惊奇地发现宇视官网@我了。索要我的姓名和学校，表示如果有合适的岗位，希望我能再试试，他会去人事那里查阅我的履历。注册微博好多年，第二次（大概是第二次）在微博上发评论，居然会取得这样的效果，真是意外。 被内推到品牌经理的岗位，据说是负责内部技术刊物的推进工作。我心里默默的想，从研发到“编辑”，这跨度虽然远了点，但不妨试试，很多东西重新学就好啦，遂答应去争取。 后来收到其他公司的offer。和终面的面试官说明，我在等宇视的面试，能不能给我一点时间，如果不通过，再和你们签三方？面试官听了以后，不能理解我为什么都读到研究生了，还要放弃本专业。不过最终，他还是答应给我一周时间，但不管我最后决定如何，一定要告诉他。真的很感激这位面试官，他是潮汕人。 宇视一面通过，现在在等二面。 不知道最后会走到哪一步，两家公司都是我喜欢的类型，成长迅猛，上升空间大，客户口碑与研发实力都很nice，企业形象非常正面，但我最想去的还是宇视···